社員クチコミ（9件）
株式会社ハース・ジャパン
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 管理本部、管理、管理職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハース・ジャパン 10年以上前 2.0
- たまに出てくるネット求人を見ていただければ分かるが、年間休日72日（変形労働時間制で...
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- 回答者 管理本部、管理、管理職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハース・ジャパン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 葬儀業界という一般的な日常から見えにくい業界を経験したことは良かった。実...
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- 回答者 管理本部、管理、管理職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハース・ジャパン 10年以上前 2.0
- 強み： 葬儀業界は今後30年程度は成長していくと考えられる。 弱み： 某新興葬儀会社...
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- 回答者 管理部、管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハース・ジャパン 10年以上前 2.4
- 新しい提案を受け入れてもらえることが少なく、受け入れてもらった場合でも相当時間が掛か...
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- 回答者 管理部、管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハース・ジャパン 10年以上前 2.4
- 働きがい：人事・総務を管轄する上で、学ぶことが多く、学んだことを実践して結果がついて...
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- 回答者 管理部、管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハース・ジャパン 10年以上前 2.4
- 同族経営ではないがそれに近く、能力というより代表に気に入られるかどうかで出世が決まる...
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- 回答者 管理部、管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハース・ジャパン 10年以上前 2.4
- 当時は調整できない状態であったと思います。夜勤もあり、就業時間も仕事量によって大きく...
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- 回答者 管理部、管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハース・ジャパン 10年以上前 2.4
- 強み：この先2・３0年は成長する業界である。 弱み：同業他社との競争に勝てるかが疑問...
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- 回答者 管理部、管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハース・ジャパン 10年以上前 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：自身の経験としては大変勉強になった。葬...
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