社員クチコミ（24件）
スパークジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.5
- 強み： 1プロジェクト当たりの人数が数名程度なので、役職やポジションによっては裁量権...
- 回答者 ウェブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 10年以上前 3.5
- 働きがい： まだまだ今から色々覚えたいという成長意欲がある人なら働きがいを感じれると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.5
- ・市場価値が頭打ちになった ・限られた言語のみ使用するため ・上流職種のカリキュラム...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.5
- 働きがい： ・お客様と近いところで仕事できた ・プライム案件のみのため、お客様から感...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.5
- SYSであれば、赤覚悟で他言語を取り入れるべきだと感じます。 cakephpはPHP...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.5
- ・両面の印象がある ・働きやすいと感じた理由 ・役職持ちの女性は数名いる（2割もいな...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 入社理由： ・複数業種があり社内異動可と聞いていたから ・奨学金...
- 回答者 経営、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパークジャパン 4.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： チャレンジできる環境がある一方で、新...
- 回答者 経営、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパークジャパン 4.3
- 働きがい： 様々な業界との取引があることで、職種の知識だけでなく、業界の知識をつける...
- 回答者 経営、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパークジャパン 4.3
- 25年間の歴史があり、取引実績は地方に限らず全国にある。社内の雰囲気や風通しは良いと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.3
- 社内業務のアナログな部分の煩雑さにより業務効率が悪くなり、結果として業務が煩雑になっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.3
- 働きがい： 顧客満足にコミットしており、知名度も高い企業のため、クライアントとの関係...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.5
- ・急な体調不良、家族の看病などには理解のある会社 ・業務上、プロジェクトの属性上、ど...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.5
- 中長期計画として大きく改変しようとしている最中。 WEB、SYS、インフラとワンスト...
- 回答者 経営、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スパークジャパン 4.3
- 有休申請は基本的に出しやすい。ただ、強制的に有休を取らせる仕組みはあまり無いので自主...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 会社のビジョンに共感したため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.3
- 強み： トップが有能なため、今後も事業躍進の可能性は大いにある。 弱み： 他社のサー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.3
- オーナー社長による経営で、Web制作やシステム開発部門に事業が分かれている。 人柄が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 3.3
- 基本的には十分取れるが、一部の人は激務になりがち。遅くまで残業していたり、たまに休日...
- 回答者 ウェブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 10年以上前 3.5
- 会社の成長とともに残業時間の短縮や業務効率アップが進んでいますので、業界内でも家庭と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ウェブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 10年以上前 3.5
- 強み： ウェブ周りのクリエイティブやプログラミング、サーバ周りなどほとんどの事が出来...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ウェブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 10年以上前 3.5
- 女性も多く就業していますので働きやすい環境です。男性優位な職場環境でもないのでその点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ウェブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 10年以上前 3.5
- 社員も多く、ウェブに関する業務であれば一気通貫で行えるのが会社の強みだと思います。こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ウェブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スパークジャパン 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： ウェブの技術を身につけたかった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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