社員クチコミ（23件）
株式会社クロス・オペレーショングループ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 4.1
- 働きがい： 予想以上に中小企業の営業組織をデジタル変革させることは難しいが、 変革で...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 4.1
- 入社を決めた理由： 今後のDX市場や、自分の今までの営業経験を活かし営業部門のDXに...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 4.5
- 男女による区別は特になかったと思います。みんな働きたい人がいたからかもしれません。 ...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 4.5
- 所属していた時はまだ設立したての時期だったので現在とは異なっている可能性が高いです。...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 4.5
- 入社を決めた理由： デジタルトランスフォーメーションを進める立場で業界関係なく、関わ...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 4.5
- 強み： 今はやっていることが所属時と変わっているように見えます。 社長には決断力があ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 2.1
- 入社前に聞かされていた内容と実態が違かった為 ・給与面:賞与の話も聞かされていました...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 2.1
- プライベートの時間を多く取りたい方には非常に厳しい環境です。部署によっては残業が異常...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 4.1
- 強み： 営業DXというまだまだ伸び代がある市場にいること。その中でも営業マンが使える...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クロス・オペレーショングループ 4.4
- 入社を決めた理由： ０→１フェーズに携われる。前職で気合いと根性の営業をやってきて本...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クロス・オペレーショングループ 4.4
- 強み： 自社のMAツールがこれからの時代にも確実に必要である。 営業マンの数だけビジ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クロス・オペレーショングループ 4.4
- 働きがい： ０→１フェーズで、自分のアイディアがどんどん形になっていく楽しさがある。...
- 回答者 セールス事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 2.5
- 入社を決めた理由： マーケティングオートメーションを扱える人材の価値は今後どんどん上...
- 回答者 セールス事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 2.5
- 働きがい： 若くてイケイケの雰囲気になじむことができ、あまり顧客への誠実さやモラルを...
- 回答者 セールス事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 2.5
- 良くも悪くも社長の一存で決まる。社長は営業力がピカイチであり資金調達に長けているが経...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 2.1
- 成長・キャリア開発： MAツールに携われる点は自分の市場価値を上げる事ができると思い...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 4.1
- 成長意欲の強い若者にはチャンスが沢山ある会社。良い意味でも悪い意味でも若いメンバーが...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クロス・オペレーショングループ 4.4
- これからも切磋琢磨し、称賛し合える雰囲気作りをお願いします！...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クロス・オペレーショングループ 4.4
- やるときはやる！休むときは休むがメリハリあって良い。 家庭の用事で有給を取ったり調整...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クロス・オペレーショングループ 4.4
- ”二律背反の融合”や「みんなでいく」という精神が非常に根付いている。 雰囲気も明るく...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クロス・オペレーショングループ 4.4
- ママ社員も複数人いるし働きやすいと思う。 家族の体調不良でお休みしても、嫌な顔をする...
- 回答者 セールス事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 2.5
- 退職勧告に近いものをされたから。 表向きは企業ミッションとの合致を聞かれたが合わなけ...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロス・オペレーショングループ 4.1
- 独立をするため。...
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