社員クチコミ（42件）
株式会社NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 2.5
- 英語はビリギャルのカリキュラムがそのままで更新がなかった。とにかく単語と英文法を覚えさせて英語を突破させる方式、入塾時にタイプ分けテストをするが、変わるのはこちらの対応だけで生徒...
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.6
- 学習塾という側面から、人材育成こそが何よりも重要であり、事業の根幹にあると考えており、その分社員の成長にも非常に意識が高く、サポートも充実しているように思います。 また本来の教育...
- 回答者 教務部、講師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 2.8
- 働きがい： 生徒さんに対しては、映画「ビリギャル」で有名な通りに、優秀な生徒さんが来るのではなく、どちらかというと学年で最下位に近い生徒さんが来ることが多いです。心理学や行動科学...
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.6
- 入社を決めた理由： 塾長への憧れが強かったからです。 また、子どもたち一人一人にちゃんと向き合おうという姿勢を感じられたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入...
- 回答者 校舎、講師 教育、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.6
- 弱み： クレドに共感できて、そこに根ざして働く気概が要ります。真面目でコツコツやる人はもしかしたら自分を責めながら働くことになるかもしれません。この会社に限った話ではありませんが...
- 回答者 校舎、講師 教育、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.6
- 塾なので勤務時間が13-22です。その生活サイクルがあっていればよいですが、そうでな...
- 回答者 校舎、講師 教育、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.6
- この会社に限った話ではなく、教育全般に言えることですが、やりがいで成り立っていること(モチベーションが下がってしまって続けられなくなった)と給与が低いことが原因です。会社自体に不...
- 回答者 事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.5
- 強み： 知名度、塾長の人柄、...
- 回答者 教務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.9
- 結婚を機に転職を決断した。 とてもやりがいがあったのだが、福利厚生面での負担があり、各種手当がまだあまり拡充されていなかったことから、将来的に家庭を持つとなった時に現状では見通し...
- 回答者 教務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.9
- 働きがい： 社員の能力開発にとても力を入れてくれていた。一人一人の才能を引き出し、子どもたちの未来を切り開くための力を丁寧に教育して行ってくれる。 成長・キャリア開発： 心理学が...
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.6
- そう思う。あまり男女関係なく、他者に貢献するということはやりがいにつながると思うため。 また、コミュニケーションを仕事とする中で実力主義で出世してきた人ばかりなので、相談しやすい...
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.6
- 入社を決めた理由： 本来の教育をやろうとしている意思が、HPなどから感じられ、実際に採用面接でその直感が確信に変わったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： かな...
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.6
- 土日祝日休みなところが調整しやすい部分で、教育者こそ自分の子どもとの時間を大切にしてほしいという思いから。 逆に難しい側面としては、人として成長し続けていくことが指導者として求め...
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.6
- 働きがい： とにかく社員の人間力が高く、嫌な顔したり愚痴を言ったりと生産性を下げる人がいないこと。大変なことはありますが、個人が直面したピンチをチームで解決しようという風土が明確...
- 回答者 教務部、講師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 2.8
- 塾業界には珍しく、基本土日祝休みなので、業界内としては働きやすい環境かと思います。ただし、夏期講習などの特別講習講習時には性質上どうしても残業をしなくてはならないので、その時は大...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.1
- 働きがい： 周りの講師やスタッフが活きいきと仕事をしているので 自分も元気をもらって仕事ができるということ 成長・キャリア開発： 常識にとらわれない、流動的な仕事や非定型業務がし...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.1
- 元々は青藍義塾という名前の塾だったが、ビリギャルで有名になり 今の塾の名前になった。組織体制や企業文化は 塾長が強いリーダーシップを持っている ワンマンかもしれないが、カリスマ性...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.1
- 入社を決めた理由： オフィスがきれいなことと理念に共感した また教育業界で働いてみたいという希望もあった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 有名な塾とはいえ、まだま...
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.6
- 強み： 知名度の高さと、社風の良さ。 弱み： 属人的な部分が強いのと、休みがとりづらいこと。 事業展望： すぐに上場しそうですが、この事業形態で市場が飽和した時に、次の一手を考え...
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.6
- 働きがい： 子どもたちの成長する姿や、社員の成長する姿を見られるのが本当に良かったです。 成長・キャリア開発： 一流の人に講師に来てもらっての研修などがありました。ジャンルが豊富...
- 回答者 校舎、講師 教育、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.6
- 働きがい： 教育に対しての気概がこもったクレドを掲げ、そこへ向かって社員がみな働いて...
- 回答者 校舎、講師 教育、講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.6
- 入社を決めた理由： クレドに共感できたことと、面接者の人柄の良さに惹かれたこと 「入...
- 回答者 事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.5
- 入社を決めた理由： 塾長カリスマ...
- 回答者 事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 4.5
- 働きがい： 生徒指導は楽しい、同僚もいいひとはいい、上司の当たり外れによりやりがいが...
- 回答者 教務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区） 3.9
- とっても体育会気質な部分もあるが、だからと言って意見ができなかったりするというわけで...
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