社員クチコミ（25件）
株式会社フージャースリビングサービス
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.9
- 強み： グループ内にデベロッパーやAMPMなどあり、管理戸数の安定的な増加が見込める...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.9
- 全体の女性比率は5割程度。管理職になると3割強、部長以上の女性比率を上げるべくグルー...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.9
- 部署によって差がある。フロント職や施設部署は残業多めで土日は勤務の水木休みもあり。内...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 4.8
- 成長・キャリア開発： 首都圏ファミリー向けマンションのみならず、地方再開発や複合用途...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 4.8
- 入社を決めた理由： 前職では、上の役職が詰まっており、希望が持てなかったため、より成...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 4.8
- とても風通しの良い風土で、社長含め言いたいことを言える風土があります。 マンション管...
- 回答者 フロント、マンション管理、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースリビングサービス 2.8
- 入社を決めた理由： 若手にも裁量があり、やりたいことができると聞いていたため。 「入...
- 回答者 フロント、マンション管理、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースリビングサービス 2.8
- グループとして、マニュアルなどはなく、見て覚えるという文化がある。 “自ら学び、自ら...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 3.3
- 入社を決めた理由： この業界には珍しく、明るくて元気なイメージがあったから入社した。...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 3.3
- 比較的若いメンバーが多く、明るい雰囲気があると思う。 でも上司が暗くてネガティブなの...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 3.3
- 成長・キャリア開発： 仕事のできない人が多いので、できる人のところに仕事が集まる。 ...
- 回答者 マンション管理部、マンション管理、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.4
- いつまでもリーマンの時に潰れかけ、その時に残り立て直した仲間意識が強く、中途社員に対...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.9
- 現ポジションで身に付く専門性に、将来性を感じずキャリアチェンジしたいと考えたから。...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.9
- 風通しがよく、若手であっても意見.行動しやすい環境。一方で年次にかかわらず積極的な姿...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 4.8
- 女性フロントマンも多く、またグループ全体で女性割合も多い会社です。 男性も育休をとっ...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 4.8
- 家庭の事情でやむなく退職しましたが、そうした事情がなければ、退職はしなかったと思いま...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 4.8
- 忙しい時期は残業45時間程度になることがありますが、通常は30時間程度で、十分充実し...
- 回答者 フロント、マンション管理、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースリビングサービス 2.8
- 休みはかなりとりやすい。自分の仕事をしていれば、有給を取ることに全くハレーションは起...
- 回答者 フロント、マンション管理、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースリビングサービス 2.8
- 育休産休などは、積極的に推奨されており、働きやすいと思われる。復帰後に時短勤務とする...
- 回答者 マンション管理部、マンション管理、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.4
- もっと社員を大切にした方がいいと思う。...
- 回答者 マンション管理部、マンション管理、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.4
- 成長・キャリア開発： いろいろなことが出来るチャンスはあるので、そのチャンスを活かせ...
- 回答者 マンション管理部、マンション管理、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.4
- 配属される場所によって休みの取れ方が違うため、一概には言えない。 スタッフ系は休みや...
- 回答者 マンション管理部、マンション管理、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.4
- リクルート系出身者が多いこともあり、女性の管理職率も高い。産休、育休取得後に復帰して...
- 回答者 マンション管理部、マンション管理、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースリビングサービス 2.4
- いつまでも新興デベの気質が抜けず、考えながら進めることが美学のようなところがある。 ...
- 回答者 フロント、マンション管理、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースリビングサービス 2.8
- 給与水準が低い...
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