社員クチコミ（33件）
アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
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- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 3.0
- 働きがい： プロジェクトを完了させることで達成感を得られることができる。 プログラム...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 3.0
- 入社を決めた理由： 技術的に成長できるようにかんじたため。 教育に力をいれているため...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 3.0
- 体質がやや古いように感じる。 普通の中小のit企業と大差なく、特に特徴や強味はない。...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 5.0
- 給料の安さと新しいことに後ろ向きな姿勢 給料安さに若手がどんどん退職しているが特に対...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 5.0
- 強み： 大手ベンダーの下請けとして長いことやってきているからその繋がり しかしそこに...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.8
- エンジニアに向いている人は、長く続けやすいのではないかと思います。長く働いている人は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.8
- 入社を決めた理由： 入社前に会った社員の雰囲気が良かったため、、自分も楽しく働けると...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.8
- 有給などは事前に言っておけばとれる。プライベートとのバランスは調整しやすいと思う。上...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.8
- 入社を決めた理由： ITの知識やプログラミングスキル、システムエンジニアになりたいと...
- 回答者 企画開発部、SE、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.0
- 入社を決めた理由： 教育に力を入れていると聞いたため。 自社ビルのため外部の人間に気...
- 回答者 システエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.3
- 技術者集団を謳っている割りに全体的に技術力が低い。技術的な話を出来る社員がほとんどい...
- 回答者 システエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.3
- 働きがい： 若手社員の教育が出来ていないためプロジェクトでは若手社員の尻拭いばかりで...
- 回答者 システエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.3
- 弱み： 全体的に技術力が低い。使っている技術も考え方も古く、品質も生産性も低い。 若...
- 回答者 システエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.3
- ハズレのプロジェクトに当たらなければ休日出勤や残響は少ない。有給も比較的取りやすす、...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 3.0
- 給料が低い。 周りの社員のスキル・意識が低いため成長していくにつれ自分に合わないので...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 5.0
- 働きがい： 配属部署によりまるで違う 成長・キャリア開発： 自己研鑽できる人でないと...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 5.0
- 社長は頑張っていらっしゃいます。 しかし若手の活気が低い 評価制度曖昧やからそらそう...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 5.0
- 古き良きIT企業 上層部がばりばり前線で活躍しているため 上層部が去った後が不安にな...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 5.0
- プロジェクトガチャ次第だよー ガチャ運ある人は応募してね＼(^o^)／...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 5.0
- 育休、時短勤務もしている方もおり働きやすい印象 結婚後もキャリアを継続している...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.8
- できるようになるイメージがつかず、別の職種の方が向いているかもしれないと思ったため。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.8
- 働きがい： 長い時間わからなかったことが解決できた時。 成長・キャリア開発： エンジ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.8
- 休みは取りやすい雰囲気がありました。在宅勤務は仕事ができる人のみ申請が認められるが、...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.8
- 年功序列の伝統を守る文化がありました。別の部署との関わりは少ない気がします。長く勤め...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンストマネージメントコンサルティング 2.8
- 成長・キャリア開発： 未経験や、新卒で入るのはいいと思う。ある程度のところまでは成長...
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