社員クチコミ(53件)
カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社
- 組織体制・企業文化(9件)
- 入社理由と入社後ギャップ(6件)
- 働きがい・成長(8件)
- 女性の働きやすさ(7件)
- ワーク・ライフ・バランス(7件)
- 退職検討理由(7件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(5件)
- 年収・給与(7件)
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 3.5
- 働きがい: 入社当初は会社が設立して間もないころで、物事をすすめる中にスピード感がありました。また新しい会社であったため、「過去のやり方にこだわる」ということもなく、その時の最善...
- 回答者 一般事務、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 3.4
- 適材適所の人事ができていない。入社当初はベンチャー的だったので自由にやれたが、組織が大きくなるにつれいろんな締め付けが厳しくなり自由度はかなりなくなった。また、年中組織変更があり...
- 回答者 管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.5
- 強み: 太陽光パネルの会社であり、商業用太陽光発電事業として、世界的には大きいので、強みとなる。 弱み: 太陽光開発といっても地方でもコンサルタントという業者を使っているので、土...
- 回答者 管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.5
- 社長や上司が外国人のため、彼らとコミュニケーションを取るには、英語は必須となるが、基本的には、グローバルが主体で、Topダウンで組織を管理している。 カナダの企業といっても、日本...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由: 海外からの帰国に伴い外資系の企業を中心に検討しておりました。条件面でも納得留守ものであったため入社を決めました。 条件面と環境とかんがみても妥当であったと思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 3.5
- グローバルの方針もとても重要な要素の一つですが、日本側で決められる部分については、日本の社員の声も取り上げてくれることが多いです。会社が求めていることや、ビジネスとして正しい方向...
- 回答者 建設マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 3.4
- 強み: チームワークで仕事をしている感じが強く実力次第で昇進していく 弱み: スキル...
- 回答者 建設マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 3.4
- 職場的には風通しがよく問題解決に組織として取り組んでいる。また社員個人の仕事スキルは高く、分野ごとの専門知識を持った社員が多く、ある分野で困りごとが発生した場合等、非常に頼りにな...
- 回答者 一般事務、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 3.4
- 人によると思うが、会社的にはワークライフバランスを考えていると思うが休日でも仕事をしている人はいる。また「自分がいないと仕事が回らない」と考えている人が多いように思うが休んでも何...
- 回答者 管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.5
- 入社を決めた理由: 元々外資系企業で働いていたので、収入面では、日本の企業よりよかったため、入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 人事は、日本にもあるの...
- 回答者 管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.5
- 有給休暇も夏休みも冬休みもあって、皆それなりに消化していたように思います。欧州からの...
- 回答者 管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.5
- 働きがい: 私がいた期間は、太陽光発電事業が良かった時代なので、それなりに働き甲斐はあった。 成長・キャリア開発: 太陽光開発事業の経験はなかったものの、今のキャリアにはつながっ...
- 回答者 管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.5
- 決裁権限は、グローバルだったりするので、ボーナスもグローバルで一旦吸い上げて、それを各地域にわけるという形だったと思うが、個人の成果というよりも 働いていないような人がポジション...
- 回答者 マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.4
- 働きがい: 業界トップクラスの資金力でスケールの大きいプロジェクトを大量にこなせた。 成長・キャリア開発: 業界ではトップクラスの開発力の会社で投資法人もある。かなりハイレベルな...
- 回答者 マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.4
- 設立当初はカナダ本社のEx-Padとローカル採用は揉めながらもチーム一丸となりプロジェクトを前にすすめていた。FITの価格が低下してプロジェクトが少なくなるにつれ、社内の外人スタ...
- 回答者 マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.4
- 強み: 資金力、開発力、日本法人の法務と財務のトップは優秀。 弱み: 日本語できない...
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 10年以上前 2.9
- 働きがい: やることはたくさんあり、また動かす金額も大きいため、それをやりがいとするのなら、働きがいはある。 無法地帯でルールがない、混沌としており、上の方針も朝令暮改ですぐ変わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 10年以上前 2.9
- ルールがあってないようなもの。当時は規模も小さく、外国人スタッフも多く、社内トラブルが絶えなかった。 動かしている金額の大きさ、プロジェクトの多さもあるが、マネジメント層が組織の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 10年以上前 2.9
- 社内ルール、評価が不明確。外国人スタッフが正当な理由なく昇進できたり、彼らの性格ゆえに仕事が遅延したり、そうしたことに付き合いきれなくなった。 優秀な方々が集まっているのに、社内...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 10年以上前 3.0
- 働きがい: 外資系であるということで英語の利用を期待しておりましたが、実際は日本語のみのとてもドメスティックな環境で期待外れでした。 ただ、ある程度の裁量を持たせてくれて作業がで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.6
- 強み: 資金力、ネットワーク、グローバル文化 弱み: 経営陣のビジョン、社員の流動率、キャリアアップ 事業展望: 太陽光発電の売電単価は下がっているのでそれを吸収しきれないと考え...
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.6
- 残業代出ないので残業する人は少ないです。有給消化率100%の人は殆どです。非常に長い...
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 2.6
- 働きがい: ターゲットは与えられますのでそれをクリア出来れば良いです。仕事の幅は広くて興味あれば色々経験を積めれます。社風は自由で休みは取りやすいです。 成長・キャリア開発: 基...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 3.5
- ある程度各担当者が責任を任されていますので、自分で調整しながらすすめられると思います...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カナディアン・ソーラー・プロジェクト 3.5
- 女性の管理職ポジションの方も活躍しています。産休・育休も問題なく取得できます。男女の...
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