社員クチコミ（20件）
株式会社メトロビジネスアソシエ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.0
- 強み： メトロの完全子会社であること。親会社の事業内容が安定しており、上場企業である...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.0
- 職場環境の改善を求めたいです。 トイレの数が少ない。 席数が少ない割にテレワーク利用...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.8
- 強み： シェアードサービス会社として、各部門の役割が明確となっていること。 弱み： ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.8
- 入社を決めた理由： 鉄道インフラを担う親会社の傘下であり、長期的に安心して働けると思...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メトロビジネスアソシエ 2.3
- 産休や育休制度はしっかり整備されている。子が小さいうちは時短勤務も可能なはずで、子育...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メトロビジネスアソシエ 2.3
- 東京メトロの管理部門の一部が独立したような形で発足した会社であり、企業文化は東京メト...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 3.0
- 強み： 東京メトログループの人事、経理及びシステム部門のサポートを行うグループ会社。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 3.0
- 育児休職制度や介護休職制度、時短勤務制度が存在し、また女性に限らず男性もこうした制度...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 3.0
- 働きがい： 人事サービス、経理、システム維持のいずれにしても自身の意思で選んだ業務に...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 3.0
- 東京メトログループの一社であり、東京メトロのカルチャーが色濃く反映されている。 管理...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上位職層は出向者がほとんどを占めてま...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.0
- 土日祝日は完全に休み。業務により土日祝日出勤の対応が必要な場合はあるが。 遅くまで残...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.0
- 働きがい： 東京地下鉄の子会社であること。 東京メトロというのブランド価値。 シェア...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.8
- 育児休業、看護休暇、短時間勤務、時差勤務、テレワークと子育てママには必要な制度が整っ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.8
- テレワークや時差勤務、時間休暇と柔軟な働き方ができる制度は整っている。 所属にもより...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.8
- 業務上困った際には、周りが助けに入る文化があると思います。 また、おっとりとした人が...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.8
- 収入面での不安感(基本給・退職金の低さ)から、退職を検討しております。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 3.0
- 入社を決めた理由： 東京メトログループの事務サービス等を実行する組織であり、安定した...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、メトロビジネスアソシエ 2.0
- 東京地下鉄の完全子会社です。 子会社でつながりはあるものの待遇は全く異なります...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メトロビジネスアソシエ 2.3
- 成長・キャリア開発： 会社での成長は期待できない。研修等も特になく、育成プログラムの...
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