社員クチコミ（52件）
株式会社ヒュープロ
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 コンサル、営業コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヒュープロ 3.3
- 若い人が活躍できる環境であることは間違いないが、仕事への熱量が高すぎてワークライフバランスを気にしている人にはお勧めできない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒュープロ 2.6
- 協力的な企業文化があり、従業員同士の仲が良く、チームで目標達成を目指す意識が高い。日常業務はお互いにサポートし合いながら気軽に...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒュープロ 4.0
- 入社を決めた理由： 同年代の多いベンチャーに飛び込んで様々な課題に挑戦したいと考えたためです。私の入社した2年前からは人員の規...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒュープロ 2.8
- 代表の言葉と当時の面接官の人間性の魅力に惹かれて入社。 当時は非常に自由度が高く、私自身もとても働きやすかった。新オフィス(現...
- 回答者 コンサル、営業コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヒュープロ 3.3
- 入社を決めた理由： 裁量のある仕事を任せてもらえるかもしれない環境に魅力をかんじた。まだまだこれから 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 コンサル、営業コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヒュープロ 3.3
- 残業しないといけない風潮がある。 プライベートの時間を優先したい方はこの会社お勧めできません。職種によっては土日も休まず働いて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒュープロ 2.5
- プライベートとのバランスは調整しずらい。現状は変化しているかもしれないが、休日対応や始業前のミーティングが常態化していた。業務...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒュープロ 2.5
- 入社を決めた理由： 営業職として経験を積みたかったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 比較的早く顧客を任せて...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒュープロ 3.4
- 入社を決めた理由： 面接の雰囲気が和やかで話しやすい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 未経験から営業職に取り...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒュープロ 3.4
- 働きがい： 目標達成したらみんなで盛り上がることができる。上司がしっかりと褒めてくれる。また、月に一度表彰式のようなものもある...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒュープロ 3.4
- 20代が中心の若い組織で営業未経験の方が多い。過去にスポーツを頑張っていた方や勉強を頑張っていた方などの、頑張れる人材を補強し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒュープロ 2.6
- 全日出社ではあるが、個人で働き方を調整できる方だとは思う。残業は成績を出してる従業員がする傾向にはあるものの、強制されることは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒュープロ 2.6
- 働き方の改善：全日出社のため。リモートでできる業務内容だからこそ、ハイブリッド型で業務をしていきたかった。 給与面の改善：評価...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒュープロ 3.5
- 働き方は自分でなんとかできる。仕事が終わっていれば帰ることもできるし、残ろうと思えば何時までも残ることができる。残業が正義とい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒュープロ 3.5
- 働きがい： 支援している転職者の方の内定が決まると、大変嬉しい。特に内定ぎりぎりレベルの方が自分がサポートしたことによって、内...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒュープロ 3.5
- 女性は比較的働きやすいと思う。 女性社長を筆頭に、マネージャー、リーダークラスに女性社員がいる。実力さえあれば男女問わず昇格で...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒュープロ 4.3
- 働きがい： なにに働き甲斐を見つけるのかは個人次第ではあるとおもいますが、この会社では「成長を実感すること」「自己変革の耐性が...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒュープロ 4.3
- 入社を決めた理由： 野心的なビジョンに対して、事業の仕上がり具合がまだまだで、自身が力を発揮することで変えられることが沢山ある...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒュープロ 4.3
- 全社的に20代が平均年齢で若く、意見についても言いやすい風土であると感じています。 裏を返せば、自分から上司に進言したり、感じ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒュープロ 2.6
- 離職者が非常に多く、残業と年収のバランスがあっていない状況です。 中堅が退職し始めて、ようやく変えようと着手してますが、あと1...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒュープロ 2.6
- 成長・キャリア開発： 未経験からも営業を行えるので、早く数字をおってやっていきたい！っていう人にはいい環境だと思います。 ただ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒュープロ 2.6
- 基本的にないです。始業前30分前のミーティング参加、20時以降も求職者との面談があり、毎日は2時間30分くらいは残業あります。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒュープロ 2.6
- とにかく若いので諸々整っていないです。 みんなで青春をする！みたいな感覚を求めるならいいと思います。 ただ、意思決定や指示など...
- 回答者 セールス部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒュープロ 2.4
- ワークライフバランスはあまりない。営業部は定時の1時間前からミーティングがあり、候補...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒュープロ 1.9
- 入社を決めた理由： 要するに、人材派遣のようなビジネスモデルなので、潰れることはないのかな？と思って入りましたが。 「入社理由...
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