社員クチコミ（14件）
株式会社ライジング（不動産）
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- 退職検討理由（0件）
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- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、不動産、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライジング（不動産） 4.8
- 働きがい： お客様と一対一の対話で勝負する世界。成約が取れた時と物件を引き渡しができてから、お客様より感謝された時の達成感は本当に喜びを感じる。社歴が長ければお客様から紹介をもら...
- 回答者 営業、不動産、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライジング（不動産） 4.8
- 昔ながらのお客様との相対重視の営業です。なおさら個人能力が必要になりますが、若手を育てる風習が根付いている。新入社員の初契約をチーム全員でもって支える。昔ながらの営業が合わない人...
- 回答者 営業、不動産、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライジング（不動産） 4.8
- 強み： 複数の銀行より高評価を得ている。資金繰りに関しては順調でまたそれを生かそうとしている。十分な資金を会社の成長に利用しようとしている。若い社員が定着している。 弱み： 会社...
- 回答者 営業、不動産、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライジング（不動産） 4.8
- 入社を決めた理由： 人を差別しない人情味のある社長の人柄。会社の将来の発展性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 仕事の内容は地味。とにかくひたすら見込み客出し作業...
- 回答者 営業、不動産業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライジング（不動産） 2.6
- 入社を決めた理由： 営業に興味を持ち、やった分だけ稼げる仕事だと思ったから。 社長の人柄がよかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由は稼ぎたいという...
- 回答者 営業事務、不動産、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ライジング（不動産） 1.9
- 社員の意見にもっと耳を傾けるべき。 社会のルールより業界のルールを優先するのはいかが...
- 回答者 営業事務、不動産、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ライジング（不動産） 1.9
- 有給は制度としてはあるが、従業員が自由に使えるわけではない。冠婚葬祭ならば使えるようなことは言ってたが、旅行などの理由では使えない。 休日出勤は基本的にないが、お客様の都合により...
- 回答者 営業事務、不動産、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ライジング（不動産） 1.9
- 成長・キャリア開発： 宅建を取ることを推奨はされますが、会社からの取得支援はない。不動産業界にいるなら自腹で取得して当たり前という考え。取得したところで確実に給与に反映されるとは...
- 回答者 営業事務、不動産、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ライジング（不動産） 1.9
- 昔ながらの営業手法。コロナなんておかまいなしに外に出てポスティング、押し掛け訪問営業。ポスティングに関するクレームを受けても、顧客目線で改善するどころか営業が頑張っている証拠だと...
- 回答者 営業事務、不動産、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ライジング（不動産） 1.9
- 産休や育休などの制度があるのかないのか不明です。おそらく前列もないため、自分がいざそ...
- 回答者 営業、不動産業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライジング（不動産） 2.6
- 社員が少ない為、社長が上司になる。 契約を上げていくと役職がつくが管理職でもないのに...
- 回答者 営業、不動産業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライジング（不動産） 2.6
- 古い風習が今も続いているので時代のニーズに合った営業スタイルに変わっていけばなお良し...
- 回答者 営業、不動産業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライジング（不動産） 2.6
- 労働時間が長い為プライベートの時間は少ない。休日に出ろということはなく、休みの日はゆ...
- 回答者 営業、不動産業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライジング（不動産） 2.6
- 働きがい： お客様と向き合って商談が進み、任せてもらえたときに働きがいが感じる 成長...
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