組織体制・企業文化（4件）
株式会社Nint
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Nint 5.0
- 入退社の頻度が高いことや出身企業のカラーが割と異なるメンバーの集合体となっているため...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Nint 2.0
- 自分の在職時だが、それなりの組織体制にはなっていたが、いかんせん組織として助け合う精...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Nint 4.0
- 企業の組織体制： フラットで、コミュニケーションが円滑です。 新入社員も社長と直接コ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Nint 4.9
- ミッション、ビジョン、バリューにもとづいた行動をかなり全社的に推奨していている。 代...
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