社員クチコミ（10件）
株式会社PKSHA Associates
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Associates 2.0
- 働きがい： 正直、働きがいを感じることは少ないです。経営層のアイデアで発足したプロダ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Associates 2.0
- 強み： RPAビジネスが好調で財務的に安定していること。PKSHAグループの一員とし...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Associates 2.0
- 新規事業は思いつきではなく、きちんとしたマーケットリサーチと事業計画に基づいて実施し...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Associates 2.0
- 入社を決めた理由： PKSHAグループという日本のAI技術の最先端企業で働ける点と、...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Associates 2.0
- トップダウンで非合理的な意思決定が多い組織です。現場の意見は軽視され、現状を観察しよ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Associates 2.0
- 経営層のマネジメン能力の欠如が最大の理由です。技術的判断を一方的に押し付け、現場の意...
- 回答者 開発・保守、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Associates 4.1
- ワークライフバランスは非常に良く感じます。 裁量労働制のため、お子さんの送り迎えや通...
- 回答者 開発・保守、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Associates 4.1
- 働きがい： チームで作業する事は前提としてありますが、各個人に任される裁量は非常に大...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Associates 2.0
- 表面的には調整可能ですが、実際は厳しい面もあります。非現実的な期限を言い渡される時も...
- 回答者 開発・保守、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Associates 4.1
- 基本的には親会社の文化や習わしが適応されています。 年功序列ではなく殆ど実力主義であ...
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