社員クチコミ（15件）
アジアンウエイ株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 セールス、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアンウエイ 2.4
- 入社理由となった役員が退任させられた為。 また、それに伴って組織改悪が起き、マネージャー等も全員降格させられ、昇給等も無くなった為。 今後会社として成長することもないし、新たなス...
- 回答者 セールス、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアンウエイ 2.4
- 働きがい： 毎月支給されるインセンティブの額がそれなりにある為、お金においての働きがいはあると思う。 成長・キャリア開発： インサイドセールスとしてある程度のことは学べるが、キャ...
- 回答者 セールス、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアンウエイ 2.4
- 強み： なし 弱み： 顧客のITリテラシーが高まると成り立たなくなってくる。 事業展...
- 回答者 セールス、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアンウエイ 2.4
- 入社を決めた理由： 優秀な役員がおり、その方が社内の舵取りを行なっていた。この人の元でなら成長できると思い入社を決意した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当で...
- 回答者 Trutech事業部、インサイドセールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アジアンウエイ 4.3
- 強み： 安定した市場で堅実な経営ができていることが強みだと思います。 余剰益を使って様々な新規事業にもトライしているので、将来的にも安定していると思います。 弱み： 人数が少ない...
- 回答者 Trutech事業部、インサイドセールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アジアンウエイ 4.3
- 働きがい： 希望さえだせば様々なことに関わっていくことができます。 ガンガン失敗して成長すればいいというチャレンジングな環境です。 また、周囲にも気軽に相談できる環境でした。 成...
- 回答者 Trutech事業部、インサイドセールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アジアンウエイ 4.3
- 入社を決めた理由： 大学時代にインターンで入っており、学生にも関わらず色々と任せてもらえたことから、今後キャリアを気づいていく上で確実有利になると感じたため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 セールス、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアンウエイ 2.4
- 有給は当日でも取れるので、休みは取りやすい。また、社長も女性の為、女性は働きやすいと...
- 回答者 セールス、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアンウエイ 2.4
- 組織という組織はないしその枠組みを作れる人間もいない。 また、現役員陣も5人以上の組...
- 回答者 Trutech事業部、インサイドセールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アジアンウエイ 4.3
- ワークライフバランスは調整しやすい会社でした。 帰りづらい雰囲気はないし、有給もいつ...
- 回答者 Trutech事業部、インサイドセールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アジアンウエイ 4.3
- 社長が女性であるため女性の働きやすさは高いと思います。 女性比率も高いので、相談相手...
- 回答者 Trutech事業部、インサイドセールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アジアンウエイ 4.3
- 年齢や経験など関係なく様々なことを任せてもらえたので、20代の成長環境だなと感じました。 また、失敗も経験という雰囲気があり、チャレンジングな企業文化でした。 組織体制としては年...
- 回答者 セールス、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジアンウエイ 2.4
- 売り上げが少なくても特に言われることはない為、プライベートとのバランスは調整しやすい...
- 回答者 Trutech事業部、インサイドセールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アジアンウエイ 4.3
- ライバルが少なかったため自分の市場価値が知りたくなった。...
- 回答者 Trutech事業部、インサイドセールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アジアンウエイ 4.3
- 企画実行できる人材の育成と、管理者の教育が必要かと思います。...
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