社員クチコミ（9件）
東新セラテック株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 製造・加工、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東新セラテック 2.3
- 社員の努力や成長・成果に対して正当に評価されている実感が薄い。また従業員と経営陣とのコミュニケーション不足が顕著であり、情報・...
- 回答者 製造・加工、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東新セラテック 2.3
- 男性社員と女性社員で業務内容が完全に分かれており、機会を扱う業務は女性社員はほぼ担当させてもらえない。任された業務にやりがいを...
- 回答者 製造・加工、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東新セラテック 2.3
- 働きがい： 従業員同士は比較的仲が良いので、皆で協力・相談しながら一つ一つの仕事に取り組んでいける雰囲気は良い。副業も認められ...
- 回答者 生産管理、製造業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東新セラテック 2.1
- 働きがい： 残業はほとんどないためプライベートな時間を確保しやすく副業を行なっている人もいる。 成長・キャリア開発： 社員教育...
- 回答者 生産管理、製造業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東新セラテック 2.1
- 男性社員と女性社員では業務内容が分かれており女性社員には機械を扱う業務はさせてもらえないことがほとんどである。 また女性社員は...
- 回答者 製造・加工、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東新セラテック 2.3
- 完全週休二日制で残業もほぼ無く、年間休日は120日を超える為プライベートは確保しやす...
- 回答者 生産管理、製造業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東新セラテック 2.1
- 社員教育に全く取り組んでおらず、経営者からの指示もないため各々の判断で業務をこなしている。 そのため社員ごとに仕事に対する考え...
- 回答者 製造・加工、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東新セラテック 2.3
- 親族経営。親族でない社員が経営に意見できる機会はゼロ。...
- 回答者 生産管理、製造業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東新セラテック 2.1
- 親族経営...
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