社員クチコミ（13件）
日本美装株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
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- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 総務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 1.9
- 強み： 下の社員の仲は良い。 課を超えて助けてくれる事も多い。 弱み： 慢性的な人員不足、役員の一部は自分の部署の業務内容すら...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 2.4
- 当時の上司は体調不良などを申し出れば病院に行かせてくれたので、女性は働きやすいと思われます。 また当時は所定労働時間が7時間だ...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 2.4
- 当時在籍していた時は基本スタンスが残業をしないというものであった。その為、ある一定期間以外の残業が認められず、残業が発生しない...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 2.4
- 働きがい： 当時の社長は誰よりも早く出勤して率先して清掃を行うような方だった。 朝出勤すると必ず声をかけて下さり、業務中や退勤...
- 回答者 総務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 1.9
- 有給は基本的に取れる。 ただし自分の所属する部署に関して言えば申請の際必ず理由を聞かれるので気持ち的に申請しづらい空気はあった...
- 回答者 総務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 1.9
- ただルーチンワークをこなしていくような仕事をする事が好きな人は月の前半は定時で帰る事ができるので良いと思う。 10日以降に関し...
日本美装の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 1.9
- 業務改善を謳っているが半年経過後も一向に改善の兆しが見られなかった。 上司に進捗を確認しても追々という曖昧な返答や以前に確認し...
日本美装の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設備機械管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本美装 2.9
- 派遣現場任せで、会社組織としての政策的バックアップ体制を有していないため、現場管理責任者が、板挟みにあり苦悩するのを見てきまし...
- 回答者 設備機械管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本美装 2.9
- 清掃分野での活躍はできそう。今後は設備管理分野でも活躍できるような体制作りが必要。...
- 回答者 設備機械管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本美装 2.9
- 成長・キャリア開発： 仕事に関係する国家資格の受験料は、合格すれば全額出してくれるということになっている。実際、受講して最後の...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 2.4
- 残業がある期間に集中していたので、それ以外の日は定時で帰れた。 なのでジムに行くなど時間が自由に使え、ライフワークバランスとり...
- 回答者 設備機械管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本美装 2.9
- ワンマン経営を続けて大きくなったが、社長が変わったが、相変わらず口を出してくるらしい...
- 回答者 総務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本美装 1.9
- 2019年に新しい社長が就任し、新体制の構築が模索されている。...
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