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法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援を行う企業。 社員向けの「DXリテラシー講座」、マネジメント層向けの「DX戦略コンサルティング」等のサービスを提供。

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社員クチコミ(114件)

株式会社STANDARD

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
114件

STANDARDの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、STANDARD 3.4
・フルリモートかつフルフレックスの働き方が採用されており、自分のライフスタイルに合わ...

STANDARDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、STANDARD 3.4
入社を決めた理由: ・ビジネスモデルや働き方(フルリモート)に魅力を感じた ・前職で...

STANDARDの年収・給与制度

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STANDARDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 人事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、STANDARD 4.3
働きがい: ・日本のDXの実現のためにサービスを提供している会社であるので、この会社...

STANDARDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、STANDARD 4.3
入社を決めた理由: ・当時はエージェントの人材コンサルタントだったので、自社採用の人...

STANDARDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 DXコンサルタント、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、STANDARD 1.9
入社を決めた理由: ・DXコンサルタントとして上流案件を担当したかった。 ・高い技術...

STANDARDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、STANDARD 4.3
入社を決めた理由: どんどん会社が拡大している割に、拡大するに必要な採用の体制が整っ...

STANDARDの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 人事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、STANDARD 4.3
フルリモート・フルフレックス制度になっているためプライベートとのバランスを調整しやす...

STANDARDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 DXコンサルティング、コンサルティングサービス、DXコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、STANDARD 4.8
入社を決めた理由: コンサルタントとして入社、一緒に働くメンバーが優秀でお互いの短所...

STANDARDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、プロジェクトマネジメント、経営企画、事業部長、プロジェクトマネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、STANDARD 4.3
働きがい: 会社規模は小さいため、風通しもよく幅広い職種や業務にかなり大きい裁量で挑...

STANDARDの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、プロジェクトマネジメント、経営企画、事業部長、プロジェクトマネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、STANDARD 4.3
強み: AIをはじめとする先端技術を用いたDX推進に関する知見。 コンサル提案に関す...

STANDARDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、プロジェクトマネジメント、経営企画、事業部長、プロジェクトマネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、STANDARD 4.3
入社を決めた理由: 自分と同じくらいの年齢層の役員陣が持つ熱意や優秀さに惹かれた。 ...

STANDARDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、プロジェクトマネジメント、経営企画、事業部長、プロジェクトマネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、STANDARD 4.3
組織体制に関しては、利益拡大/支える社員のパフォーマンス向上のために必要であれば比較...

STANDARDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 DXコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、STANDARD 4.8
入社を決めた理由: 入社して良かったと感じている。某戦略コンサルティングファームと内...

STANDARDの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 エンタープライズセールス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、STANDARD 4.4
強み: DX内製化支援における圧倒的な実績がある 0から収益化までワンストップでサポ...

STANDARDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンタープライズセールス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、STANDARD 4.4
働きがい: 営業力向上が成果向上に繋がる環境 その過程で嫌でもDXや、特定ドメインへ...

STANDARDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、STANDARD 2.5
入社を決めた理由: 給料がよくフルリモート、フルフレックスだったから。 「入社理由の...

STANDARDの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、STANDARD 2.5
強み: 特に無し。競合と比べて特に強みは無いと思います。 弱み: 学生ベンチャーなの...

STANDARDの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、STANDARD 3.4
・フルリモートかつフルフレックスの働き方が適応されており、男女問わず働きやすい環境が...

STANDARDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、STANDARD 3.4
・風通しの良いベンチャー企業で、自分の意欲次第で、様々な挑戦ができる ・フルリモート...

STANDARDの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 役員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、STANDARD 3.0
強み: 新星のベンチャー企業として大変勢いがある企業。ビジネスドメインがDX教育とい...

STANDARDの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 役員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、STANDARD 3.0
自分自身で働き方は決められる。 基本はテレワークなので出社は自由である。 成果がすべ...

STANDARDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 役員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、STANDARD 3.0
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 24時間365日の中で自分自身で働き...

STANDARDの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 セールス部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、STANDARD 3.9
・ベンチャーのため、1から手取り足取り見てくれることはないものの、その場その場の状況...

STANDARDの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 セールス部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、STANDARD 3.9
入社を決めた理由: ・面接対応いただいた経営陣の人柄と会社への熱意にひかれたこと。 ...

STANDARDの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 人事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、STANDARD 4.3
昔は人員の入れ替わりが激しい時期があったので、それは会社の長期的なイメージ・社員の帰...

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
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証券コード
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市場
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