社員クチコミ（11件）
株式会社きずなホールディングス
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.0
- 定時9:00〜18:00で、9:00から...続きを見る（全294文字）
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.0
- 働きがい： 在宅利用の方がほとんどだった...続きを見る（全194文字）
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.8
- 強み： 少子高齢化社会にとっては、非常に...続きを見る（全105文字）
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.8
- 働きがい： 社員の方々にありがとうと言っ...続きを見る（全106文字）
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 上場準備をしており色...続きを見る（全174文字）
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.0
- 私が在籍してた頃は、比較的、女性の割合が...続きを見る（全67文字）
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.8
- オーナー会社特有の朝令暮改当たり前の文化...続きを見る（全53文字）
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.8
- 残業が多かったため、結婚を機にワークライ...続きを見る（全36文字）
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.8
- 社員を上手に使えるとよいと思います。...続きを見る（全18文字）
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.8
- 残業や土日出勤もあるため、プライベートと...続きを見る（全34文字）
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きずなホールディングス 2.8
- 女性の管理職もいたが残業が多いため、子育...続きを見る（全40文字）
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