組織体制・企業文化（7件）
ビジョナル株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 ビジネス開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョナル 4.5
- 裁量を持って主体的にチャレンジできる環境となっており、提案したことがKGI/KPIな...
- 回答者 管理本部、管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョナル 2.8
- いろいろメッセージを発信してはいるが、経営層からは、ビジネスが上で、コーポレートは下...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビジョナル 5.0
- 達成が大事という社風ではあるものの、個人の成長や想いも汲み取って人事配置をしてくれる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョナル 5.0
- ITやテクノロジー関して力を入れている事も新規事業がどんどん立ち上がっていく状態であ...
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジョナル 3.4
- 良くも悪くも、「創業者の会社」です。ホールディングス化し、各事業に社長や事業責任者が...
- 回答者 バックオフィス、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジョナル 3.3
- グループ会社に対して、各種のバックオフィス機能を提供する。子会社との兼務者も多い。分...
- 回答者 ビズリーチ、IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョナル 4.1
- 基本的には変化が激しい。その分、機会もたくさんあるしリスクもたくさんある...
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