社員クチコミ（10件）
株式会社Kids Creation
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Kids Creation 2.1
- 子供達の自己肯定感を高める、多様性を柱にしながらそれを側で支えるべき講師陣に対する扱...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Kids Creation 2.1
- 急な休みなどの時は自分の代わりは自分で探さなければならない為、小さなお子さんのいる方...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Kids Creation 2.6
- 強み： 子供のことをよく考えている会社であるため、保護者からの信頼が厚い。定期的にミ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Kids Creation 2.6
- 入社を決めた理由： 自分の事務と育児の経験を生かせると思った。やる気に満ち溢れる社員...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Kids Creation 2.1
- 働きがい： 受け入れている年齢の幅が広いので小さな子から小学生まで子供達の成長を間近...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Kids Creation 2.6
- 雇用形態や役職によると思うが、イベントが多いため幼稚園コースの先生たちはプライベート...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Kids Creation 2.6
- 社長が社員によって対応が全然違う。ストレスにより精神的な病にかかってしまったことと、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Kids Creation 2.6
- 基本的に怒ったらそのままなのでフォローを入れたり、社員のやる気を引き出せる指導をした...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Kids Creation 2.6
- 子持ちの母親が多く、パートタイムであれば比較的定時で帰れる。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Kids Creation 2.6
- 女社長の企業理念に共感した人の集まり...
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