組織体制・企業文化(5件)
シャープセミコンダクターイノベーション株式会社
- 組織体制・企業文化(5件)
- 入社理由と入社後ギャップ(6件)
- 働きがい・成長(6件)
- 女性の働きやすさ(7件)
- ワーク・ライフ・バランス(7件)
- 退職検討理由(6件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](6件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(7件)
- 回答者 技術者、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、シャープセミコンダクターイノベーション 2.3
- 比較的希望を聞いて、やりたい事をさせて貰える風土があり、希望すれば有給も比較的自由に取れますが、昔からケチケチ活動が根付いているので効率よりも節約が非常に優先される傾向があり、と...
- 回答者 プロセスエンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シャープセミコンダクターイノベーション 2.5
- 学閥による派閥は殆ど無い。 風とうしはかなりよく、個人の意見が尊重されるところは良い...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、シャープセミコンダクターイノベーション 3.1
- 創意工夫 誠意と創意...
- 回答者 総合、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シャープセミコンダクターイノベーション 3.8
- 信賞必罰という名の業績連動型賞与のため自社の業績を意識する機会が多い...
- 回答者 SF事業部、開発、主任、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、シャープセミコンダクターイノベーション 2.1
- 企業病を持っています。...
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