社員クチコミ（43件）
株式会社オンワードパーソナルスタイル
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- 年収・給与（5件）
- 回答者 販売専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.1
- 割と自由度が高く人によってはいろいろと能力を発揮できる反面、それに対する評価も給与の...
- 回答者 営業、販売(技術)、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.0
- 働きがい： 既成服と違いお客様と話をしてデザインを決めていくため、お客様に気に入って...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.3
- システム化され融通が効かなく、お客様に寄り添った接客がしずらい。 また、出世や目指す...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.3
- 新しいシステムを取り入れるのは良いが、上手く使いきれず、半期で毎に業務フローを変更し...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.3
- 働きがい： スーツが、好きな方やおしゃれの感度がたい方は、なんとかモチベーションが続...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.3
- 入社を決めた理由： 前職と同じ為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 販売専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.1
- 入社を決めた理由： 受注が安定してて大手だったので安心感はありました。 とにかくオー...
- 回答者 販売専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.1
- 働きがい： 調べる時間が結構あるので採寸や生地について等色々勉強できた。 それを接客...
- 回答者 販売専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.1
- 強み： オーダーのシステム。納期が早い。低価格。 弱み： 不具合が多い。サイトが分か...
- 回答者 東日本訪問販売、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 1.9
- 年収が350万スタートがおおい。 経験が高い方で450万円前後でした。 共働きの子育...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.5
- ワークライフバランスとれません。 会社携帯を支給されますので、休日だろうが毎日社内ル...
- 回答者 営業、販売(技術)、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.0
- オンワード樫山の総合職しか販売以外出来ず、キャリアアップが見込めない。 長く勤めて年...
- 回答者 営業、販売(技術)、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.0
- 土日休みも予定があれば問題なく取得出来る。 年間の休みは129日。とても多い休日です...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.3
- 会社支給のスマホがあるため、休日でも連絡があるため休みが休みでなくなる事が多々ある。...
- 回答者 販売専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.1
- 将来もっと成長するという期待が無い為、オーダーとはいえかなり簡単なもので深いところま...
- 回答者 紳士服、販売スタッフ、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 1.9
- 働きがい： オーダースーツ販売という事もあり採寸等で最初はあたふたするかと思いますが...
- 回答者 紳士服、販売スタッフ、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 1.9
- オーダーを売りにする組織であればオーダーのスペシャリストを育てる位の取り組みで向き合...
- 回答者 紳士服、販売スタッフ、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 1.9
- 強み： 最短仕上げ1週間をうたってるだけあって 同業他社にないスピーディーさを売りに...
- 回答者 紳士服、販売スタッフ、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 1.9
- 販促関係などの通達がいつもギリギリで店頭があたふたする事が多く感じられる。 直営店舗...
- 回答者 東日本訪問販売、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 1.9
- 訪問販売になると、閑散期は連休が10連休を取ることも可能。 月に絶対9日は休みを取ら...
- 回答者 東日本訪問販売、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 1.9
- 成長・キャリア開発： 訪販販売部は、50代前後の社員がほとんど。 私含めた30代は、...
- 回答者 東日本訪問販売、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 1.9
- オンワード樫山、ホールディングスから異動してくる人材は、あまり評価が高くない人材がほ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.5
- モダンテーラードみたいな売れない商品は一刻も早くやめた方が良いと思います。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.5
- 強み： オンワードホールディングス 弱み： 社内社外でみな当てずっぽうな仕事をしがち...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンワードパーソナルスタイル 2.5
- ライフワークバランスがとれない。拘束時間の長さ、年収、店舗によって残業代有無の不公平...
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