組織体制・企業文化（7件）
株式会社デジタルブラスト
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタルブラスト 2.3
- 同社は創業者である夫婦経営が色濃く反映され、経営判断がほぼ全て創業家のトップダウンで行われるため、現場は頻繁に振り回される傾向...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルブラスト 2.0
- 自由闊達で、良くも悪くもサークルのような雰囲気がありました。 一方でトップ（とその夫人）の意向が強く反映され、業務方針や事業拡...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルブラスト 2.8
- 最終的には創業社長の意向でものごとは決まっていると思う。組織体制や制度の変更は多い。それをベンチャーならではのスピード感ととら...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタルブラスト 3.6
- 手を挙げればなんでもやらせてくれる雰囲気は好意的だが、社長に逆らわないのが得。威圧的ではなく明るい方なので意見レベルは聞いてく...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルブラスト 1.9
- 結局のところ創業一族によって全てが決まります。それをスピード感があってよしとするならば問題ないですが、中心に据えられた軸がなく...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタルブラスト 2.8
- かなり流動的。スキルセットとは無関係の配置となることがある。ベンチャー企業としての過...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルブラスト 3.8
- 良くも悪くもベンチャー企業。毎月のように組織体制が変わる。...
全7件中の1～7件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
デジタルブラストの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、デジタルブラストの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>