社員クチコミ（13件）
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 オペレーション、電気主任技術者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 2.6
- 大企業の関係会社とは言うものの、小規模でベンチャー企業気質。 メリットとしては、小回りが効くと思う。フットワークは軽い印象。 ...
- 回答者 オペレーション、電気主任技術者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 2.6
- 働きがい： 色々なことに携われるので、大変勉強にはなる。 言うまでもなく草刈りなど野良仕事も多い。繁茂期か否かで繁忙さは大きく...
- 回答者 事務、部長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.3
- 入社を決めた理由： 方針と狙い、事業戦略、報酬形態など、 あらゆる面が明確かつ合理的であったため。 又 面接での対応が一番真摯...
- 回答者 事務、部長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.3
- 働きがい： ターゲットも成果も数値で補足されるため、 自分が関心を持てば、最適な動き方を見つけやすい。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.5
- 働きがい： 入社直後から割と難しい仕事を任されることが多く、ついていくのは大変だが、自身の成長も著しいかと思われる。 出来るこ...
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.5
- 入社を決めた理由： オリックスの子会社なので、ある程度の資本と安定が期待され、且つ大きすぎない会社なので風通しも良さそうかなと...
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.5
- 自分の仕事を片付けていれば、定時上りも可能、時差出勤で早上がりも可能なので、バランスは取りやすい。 緊急時は休日でも連絡が飛ん...
- 回答者 事務、部長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.3
- 業務内容の関係上、男性が多い職場だが、 本社の技術系以外の仕事は、女性がメインで働い...
- 回答者 事務、部長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.3
- オリックスの子会社であり、安定性がある反面、巨大企業の過剰なガバナンス要件に伴う付き...
- 回答者 事務、部長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.3
- 強み： 明確な事業戦略と大胆かつ細かなマネジメント 弱み： 本社との関わり 事業展望...
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.5
- 本社には女性が多く、部内の男性は1人のみ。男女関係なく働きやすい会社だと思われる。 ...
- 回答者 事務、部長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.3
- やりたい事にチャレンジできる機会に恵まれたので。...
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント 4.5
- 社員平均年齢が若く、新しいことへチャレンジすることに寛容であり、柔軟性がある会社。...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメントの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメントの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。