社員クチコミ（6件）
株式会社ミレニアム（介護）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミレニアム（介護） 2.3
- ・給料が低すぎる。この給料で首都圏で生活するのはかなり苦しかった。 ・夏季休暇が廃止...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミレニアム（介護） 2.3
- 経営陣の鶴の一声で全ての運用がひっくりかえることが度々あった。 スタッフクラスの社員...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミレニアム（介護） 2.3
- 入社を決めた理由： タイミング。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 良...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミレニアム（介護） 2.3
- 時短勤務は可能。その分柔軟性はあるように思う。 フレックス制度はなく在宅勤務もやりづ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミレニアム（介護） 2.3
- 残業がほぼないので、終業後の自由時間は多いことは数少ない強み。 休日出勤も管理部門は...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミレニアム（介護） 2.3
- 働きがい： 担当業務の基本的な知見を身に着けることができたこと。 成長・キャリア開発...
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