社員クチコミ（39件）
株式会社ワークスビジネスサービス
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ワークスビジネスサービス 3.3
- 働きがい： お客様とのやり取りで、信頼を勝ち取るのはやりがいにつながる。頼られること...
- 回答者 BPO、給与計算、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワークスビジネスサービス 2.1
- ・評価制度が機能していないため 主観ですがダラダラと夜遅くまで仕事していて、残業時間...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスビジネスサービス 2.4
- ワークライフバランスの調整しやすさなどは感じない。特に研修が終わり、現場に配属されて...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスビジネスサービス 4.1
- 入社を決めた理由： ワークスグループ全体として一般企業と比べると若手が多く、ベンチャ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスビジネスサービス 4.1
- 働きがい： あると思います。 お客様とコミュニケーションをとる機会が多いため、お客様...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ワークスビジネスサービス 3.3
- とにかく仕事をしている人、できる人への評価をしない。できない人の皺寄せができる人にく...
- 回答者 BPO、給与アウトソーシング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワークスビジネスサービス 2.6
- 女性管理職の方も少ないですがいらっしゃるので、バリバリ働きたい方にはおすすめです。産...
- 回答者 BPO、給与アウトソーシング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワークスビジネスサービス 2.6
- フランクな社風、良くも悪くもIT系のような雰囲気が強くあります。合う合わないはあるで...
- 回答者 BPO、給与アウトソーシング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワークスビジネスサービス 2.6
- 年休などは基本希望通りに取れますが、給与計算期間中(月半ば)にはまずとらないよう皆気...
- 回答者 BPO DIV、給与計算のアウトソーシング、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワークスビジネスサービス 3.3
- 入社を決めた理由： ゴリゴリ働いて成長したいと思っていたため 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 BPO DIV、給与計算のアウトソーシング、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワークスビジネスサービス 3.3
- 給与計算のアウトソーシングの需要が増え続けるとは思わなかったため。 これから色々な申...
- 回答者 BPO DIV、給与計算のアウトソーシング、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワークスビジネスサービス 3.3
- チームによって違うと思うが、ゴリゴリ働くチームにいました。 そのおかげていろんなスキ...
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスビジネスサービス 3.4
- 昇格後のキャリアには、専門領域とマネジメント領域があります。専門領域で昇格した方は、...
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスビジネスサービス 3.4
- 会社は社員を信頼してくれており、上長から厳しい管理はされません。 その分、緩すぎる上...
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスビジネスサービス 3.4
- 1ヶ月変形労働なので、給与計算中は長く働き、閑散となる月末は早上がりしています。残業...
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワークスビジネスサービス 3.4
- 会社の制度が十分にあり、育児とのバランスは取りやすそうです。 一方で、BPOの性質上...
- 回答者 BPO、給与計算、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワークスビジネスサービス 2.1
- 特に女性だから昇格させないということはなかったと思います。 時短勤務も在宅勤務も担当...
- 回答者 BPO、運用コンサル、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ワークスビジネスサービス 2.1
- 働きがい： 人によると思うが自分の場合は感じられなかった。 成長・キャリア開発： バ...
- 回答者 BPO、運用コンサル、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ワークスビジネスサービス 2.1
- オフィスのパーテーションなどが極めて業務的で、デザイン性に優れていないので、職場に行...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスビジネスサービス 2.4
- 一般スタッフ(事務、受付など)以外の社員はまず残業が絶対であること。 開発、運用は区...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスビジネスサービス 4.1
- 組織としては、Div,Dept,Grp,Teamの階層に分かれており、基本的にはGr...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスビジネスサービス 4.1
- 働きがい： ある。成長途上の悪い部分（主観的たが、荷重労働や属人的な仕事内容）もある...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスビジネスサービス 4.1
- 入社を決めた理由： IPOを目指している成長性プラスガバナンス強化。 自社独自のソフ...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスビジネスサービス 4.1
- 働きやすい。女性だからという理由で有利になることも不利になることもない。男性も育休が...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスビジネスサービス 4.1
- 働きやすい。 給与計算業務が主たる業務のため、繁閑がはっきりしており予定が立てやすい...
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