退職検討理由（19件）
大阪公立大学医学部附属病院
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- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 看護師、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 3.3
- 給料が上がらない。むしろ下がっている。残業が多い。上層部は育児経験者が少なく、育児を...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪公立大学医学部附属病院 1.9
- 事務のトップは無関心。赤字の解消しか頭にない。病院長や理事長の顔色しか見ていない。 ...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 3.6
- 夜勤が大変だった。それでもついていきたい、仕事を続けたいと思う上司に恵まれなかった。...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 4.4
- 人手不足すぎる。病床の稼働率に対して充分な人員で対応できていない。減ることはあっても...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 3.0
- 年に1度の人事考課によって昇給が決まりますが、看護研究や部署の委員会活動などを積極的...
- 回答者 病棟、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 4.4
- 夜勤が月に4から6回と多く、若くないとしんどいからです。働いてる時もほとんど座れるこ...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 3.8
- 大学病院であり、急性期病院であるためそれなりに忙しさはある。子育てをしながら仕事をす...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 2.0
- 有期雇用職員の数を増やして様々な事務を賄おうとしているため、退職者が続くと引き継ぎが...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 3.9
- この先ずっと夜勤を含めたハードな勤務ができるか不安であったため。また、人間関係に疲れ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 3.4
- 忙しすぎる、夜勤が自分に合わなかった。 人間関係は特に問題はないが、やはり女性ばかり...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 3.4
- やりがいはあるが、ストレスは多い。ずっと続けられるかと考えると自分は難しいと思い退職...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 3.9
- 忙しく、残業が多いです。日中もバタバタするので休んでいる暇がほとんどありません。...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪公立大学医学部附属病院 3.3
- 現在やりたい仕事と大幅に違う仕事を担当させられた。無茶な人事異動や、新人教育の方針に...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 4.3
- やはり夜勤がしんどい。同じような仕事をこなす毎日で、看護師としての目標がないと長く働...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 3.4
- 現在のところ転職は考えていません。...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 4.1
- パートナーとの結婚を機に、県外に行くことになり退職した。...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 4.3
- プライベートな雰囲気時間が確保できない。...
- 回答者 営業、事務補佐、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 2.5
- 改善提案をしても、契約社員の意見は採用されない...
- 回答者 看護部、看護師、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大阪公立大学医学部附属病院 3.0
- 結婚を機に退職。...
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