社員クチコミ（62件）
株式会社ナディア
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナディア 3.0
- 働きがい： 近年受注できる案件が多種多様になってきており、自分次第で様々な経験を積む...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナディア 3.0
- 週2回のリモートワークが可能。一部の人は週3出社を守っておらず、ルールとしては形骸化...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナディア 3.0
- 親会社と違ってトップダウン型の意思決定が行われる印象はない。 多く案件を取って売り上...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナディア 3.0
- クリエイティブの品質や熱意と売上や案件数の両立を望んでいるようだが、売上の低さや利益...
ナディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナディア 3.5
- 評価制度の中身の不透明性：評価制度は存在はしていたものの、実際に昇給できるのはほんの...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナディア 3.5
- 強み： デジタルコンテンツ全般の制作ができる点。特化型の企業が多い中、社内で一気通貫...
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナディア 3.0
- 社風は一見カジュアルな雰囲気だが、どことなく社内全体的にコミュケーションがギクシャク...
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナディア 3.0
- 強み： グループの母体が大きいので何かと安心だが、それなりに何かやることに制約という...
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナディア 3.0
- 組織体制は模索中という印象。 期末などのタイミングで組織編制を行っている。 ベンチャ...
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナディア 3.0
- 入社を決めた理由： デジタル領域の経験を積みたいという理由から入社を決めた。 「入社...
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナディア 3.0
- 働きがい： 裁量労働制のため自分の裁量で案件を対応できる。 誰でも知ってるであろう企...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナディア 3.1
- 育休産休を取る方も多く、理解のある会社だと思います。実際に急なお子さんの体調不良やお...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナディア 3.1
- 働きがい： 色々な広告の案件が来るので幅広く経験が積めること、エンタメ系の案件もあり...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナディア 3.1
- 入社を決めた理由： 広告系の様々な仕事がしたいと思い入社しました。 「入社理由の妥当...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナディア 3.0
- 働きがい： 社員同士の仲はよいと思います。飲み会も頻繁に行われるので、チームワークが...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナディア 3.0
- 中途入社の方が多いので、いろいろな文化が混ざり合っている気がします。部署ごとで独立し...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナディア 3.0
- こちらも部署/個人によって変わると思います。当然、できる人に仕事は集中する傾向はある...
- 回答者 開発、Webデザイナー、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナディア 1.9
- 入社を決めた理由： おしゃれな事務所で、色々な仕事に関われて成長が望めそうだった。 ...
ナディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 3DCG、CGクリエイター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナディア 2.5
- ダントツの理由としては、圧倒的な残業時間でした会社の事業を伸ばす為に全部車でサービス...
- 回答者 3DCG、CGクリエイター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナディア 2.5
- 働きがい： プロジェクトはビッグタイトルばかりなので経歴にインパクトは着きます。 成...
- 回答者 企画、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナディア 2.4
- 強み： ベンチャー企業で、上場目指しているため、常に会社として価値がある立ち位置を探...
- 回答者 開発、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナディア 10年以上前 2.0
- ルールというものが特になく、良いように言えば自由であり、悪いように言えば適当である。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナディア 2.8
- 残業の長期化が当たり前だったため、辞めることにしました。それも正当な理由あったという...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナディア 2.8
- 若手もベテランも関係なく、作業が割り振られていきます。特にデザイナーに対する比重がか...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナディア 3.5
- 業界的に残業は当たり前のような空気感があり、平日夜はプライベートを充実させることは難...
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