社員クチコミ（13件）
株式会社オールド・ワークス
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 生産系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、オールド・ワークス 2.0
- フレックス出社あり。 コアタイムが設けられているが、それ以外はかなり自由。 チームでの連携は必要となるが、人によっては15時に退勤したりとそれぞれの時間を大切にできる。 月間の出...
- 回答者 生産系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、オールド・ワークス 2.0
- お祝い金が出たり、育休のとりやすい環境が整っている。 在職中は時短勤務の人も多く、柔...
- 回答者 生産系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、オールド・ワークス 2.0
- 働きがい： あまりない。昇給、賞与はほぼなし。 業績によるかとは思うが、それが嫌で辞める人も多くいた印象。 長くいれば給料が上がるわけでもなく、能力があれば上がるという話でもない...
- 回答者 営業、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オールド・ワークス 2.1
- 新卒採用を止め、中途などを採用した方がいいと思います。2年生は1年生を教えてるのが現状ですが、実際2年生もちゃんと育てないと思います。1年生を育つ力まだ持っていない、不安をするこ...
- 回答者 営業、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オールド・ワークス 2.1
- 強み： 小ロットができます、直ぐ社長話せる、社内雰囲気は緩いですが、人によると思いま...
- 回答者 営業、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オールド・ワークス 2.1
- 新卒毎年10名以上採用し、不安になってます。現在社員が多く、毎年採用続けるのが良くな...
- 回答者 営業、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オールド・ワークス 2.1
- 休み、有給は事前申請すれば普通に取れます。フレックスを採用してるので、働きやすさ環境...
- 回答者 営業、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オールド・ワークス 2.1
- 社内女性が半分以上、育休なども取りやすく、問題なく安心できる働けます...
- 回答者 営業、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オールド・ワークス 2.1
- 入社を決めた理由： 色々挑戦できそうと思って、入社決めました 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 生産系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、オールド・ワークス 2.0
- 昇給なし、ボーナスなしだったので将来的に厳しい。...
- 回答者 生産系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、オールド・ワークス 2.0
- いくつかのチームに分かれており、それぞれ顧客が違うためあまり関わることはない。...
- 回答者 営業、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オールド・ワークス 2.1
- 案件決定権ほぼ社長が決まる...
- 回答者 営業、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オールド・ワークス 2.1
- 働きがい： 1年生のうち色々やらせるので、勉強場としてとてもいいとこです...
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