社員クチコミ（7件）
株式会社北海道近代設計
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 技術部、土木設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北海道近代設計 2.0
- 若手社員の働きやすい環境を整えていく必要がある。管理職社員の指導の仕方や、業務管理、スケジュール管理の見直しを行い、業務量の分...
- 回答者 技術部、土木設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北海道近代設計 2.0
- 強み： 発注者支援事業に力を入れているため 安定した受注が得られる。 弱み： 発注者支援事業に力を入れすぎて 設計技術者が不足...
- 回答者 技術部、土木設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北海道近代設計 2.0
- 働きがい： 基本的には一人に全てを任されるため 一通り業務を覚えられる 成長・キャリア開発： 資格勉強は各自個人で行い、資格を...
- 回答者 技術部、土木設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北海道近代設計 2.0
- プライベートの話は会社ではできる雰囲気ではない。繁忙期を除く休みの日は、遊び等の調整...
- 回答者 技術部、土木設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北海道近代設計 2.0
- 入社を決めた理由： 給与水準が高いこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 勤務地は札幌だけでなく、北海道全体の可...
- 回答者 技術部、土木設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北海道近代設計 2.0
- 女性に責任ある仕事はあまり任せられない...
- 回答者 技術部、土木設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北海道近代設計 2.0
- 母体が大きいいため、表向きの体制は保っている。...
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