社員クチコミ（21件）
株式会社エン・トランス
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業部、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.6
- 働きがい： ひとつひとつの仕事を覚えることで、だんだんラクになるし、居心地も良くなる。 成長・キャリア開発： やることも多く、一定の水準までは成長出来るし、丁寧に教えてもらえる。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.5
- 弱み： 変化を望まない傾向です。 事業展望： 旅行業なのでコロナ禍で大きなダメージを受け縮小傾向です。時間とお金に余裕のある方がターゲット層なので、今後の増収は見込めないと思われ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.5
- 事務の方は産休、育休を取り復帰される方が多く、急な保育所からのお迎えにも対応されていました。時短勤務もあります。お子さんが小学生になるまでは働かれていた方が多い印象です。女性の役...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.5
- 働きがい： 事業は縮小傾向でしたが、コロナ禍の影響を大きく受けました。 変化をあまり望まず、アナログな方法での事務作業が続いています。上長以外は、役所があっても業務内容は変わらず...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.5
- 事務は１ヶ月の流れが決まっているため予定を立てやすく、部署内での協力もあり残業も少ないです。有給も取りやすいです。 営業の方は要領が良くないと、資料作りなどで夜遅くまで働かれてい...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.8
- 女性は働きやすいと思います。残業もあまりなく、定時で帰れることが多かったです。 産休、育休の実績は多いと思います。復帰後は時短勤務で働いている人が多いです。 また事務職は女性が多...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.8
- 土日祝日は休みです。また年末年始、ゴールデンウィーク、盆休みもあり、休暇は多いと思います。 プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。ただ、有給休暇の取得率はあまり...
- 回答者 事務系職種、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.3
- 強み： 招待旅行なので、ある程度の参加が見込める。 若い層の人材としては良い人が沢山いると感じる。 弱み： バス旅行自体が今後人気再燃するか微妙だと感じる。 会社自体、人材を育て...
- 回答者 事務系職種、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.3
- 部署によっては、朝勤務や休日出勤があります。休日出勤に関しては、代休があります。 基本的に週休2日なので、休みは多い方だと思います。ただし、有休は殆ど使えません。 年5日の有休取...
- 回答者 事務系職種、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.3
- 部署にもよりますが、女性が多い職場のため、子育て世代の人には休みが取りやすかったり、ある程度融通が利く環境だと思います。女性が多いですが風通しも良いです。 ただし、子供のいない人...
- 回答者 事務系職種、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.3
- 働きがい： 若くてもやる気があれば、ある程度の仕事を任せてもらえるかと思います。 成長・キャリア開発： 上司に気に入られたら仕事は任されるようになりますが、上司の機嫌次第でなにか...
- 回答者 事務系職種、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.3
- 上の役職は殆どが男性であり、女性は頑張っても主任までかと思います。なにかと考え方が古く、大事な時に上の判断が遅いため、余計な仕事が増えがちです。 有休も殆どというか全くとれません...
- 回答者 営業部、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.6
- 産休育休取得者もおり、マタハラ等は無い。長く続けられるよう、ポジションは考えてくれる...
- 回答者 営業部、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.6
- 強み： 一定の既存顧客がいること。 事業展望： あまり下には伝わってこないため、不明...
- 回答者 営業部、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.6
- 給与が上がらないこと。評価制度がない為、何をどう頑張ったら給与が上がるのか、明確でな...
- 回答者 営業部、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.6
- 有給も事前に言えば取得可能。周りの人も割と取得していると感じる。ただ、締め切りにより...
- 回答者 営業部、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.6
- 社長のワンマン経営、という感じ。とにかく社長が最終判断下す。だが、高圧的ではなく、社...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.5
- 事務は1年目も10年目でもほぼ同じ内容をしているため、成長を望めません。コロナ禍で若...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべき事としては、どのようなお客様を対象としていて、どのようなサービスを提供しているのか。サービス内容に抵抗を感じる人も...
- 回答者 事務系職種、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.3
- バス旅行と、旅行内容から、今後が不透明であり、今後の発展は難しいと感じたため。...
- 回答者 営業部、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エン・トランス 2.6
- 入社を決めた理由： 事務職の募集であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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