社員クチコミ(8件)
弁護士法人春田法律事務所
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- 入社理由と入社後ギャップ(1件)
- 働きがい・成長(1件)
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- 退職検討理由(1件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](1件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(1件)
- 回答者 秘書、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人春田法律事務所 2.5
- 働きがい: 日常業務に加え先回りして書面作成や準備をすることが求められる 弁1:事務...
- 回答者 秘書、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人春田法律事務所 2.5
- 入社を決めた理由: 給与水準が高い 残業がほぼない 若手が多く風通しがいい 事務員の...
- 回答者 秘書、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人春田法律事務所 2.5
- 生理休暇の制度はあるものの、毎月取得していたスタッフに対して弁護士の陰口があり取りに...
- 回答者 秘書、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人春田法律事務所 2.5
- 強み: 弁護士は若手が多く年配者がいない為、新しいシステムや精度の導入に積極的 取扱...
- 回答者 秘書、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人春田法律事務所 2.5
- わずか2年の間に退職者5人を越え、事務員の入れ替わりが非常に激しい 退職者する都度新...
- 回答者 秘書、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人春田法律事務所 2.5
- 代表のワンマン体制が非常に強く、新しいことを進んで取り入れる姿勢が強いが、事前の相談...
- 回答者 秘書、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人春田法律事務所 2.5
- 代表と拮抗でき、話し合いのできる役職者が必要 代表が自身に問題があることを認識する...
- 回答者 秘書、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、弁護士法人春田法律事務所 2.5
- 当日申請の有給(体調不良、親子の看病等)は認められず、無給休暇となり1日分の給料が差...
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