社員クチコミ（7件）
日本CHRコンサルティング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本CHRコンサルティング 2.4
- 働きがい： ある専門誠意の分野については勉強も含めモチベーションは高く維持できると思...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本CHRコンサルティング 2.4
- 入社を決めた理由： 将来性と経験値に基づく。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本CHRコンサルティング 2.4
- 入社時希望～約束～実務～責任 この過程が当初の話から大きく違い、最後の背金部分だけの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本CHRコンサルティング 2.4
- 企業における問題に対する策等の商品の将来性は高い。開発意識もある。 が、販売に関して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本CHRコンサルティング 2.4
- 強み： 将来性あり。 商品の必然性大きい。 弱み： 組織風土 事業展望： あり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本CHRコンサルティング 2.4
- 難しい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本CHRコンサルティング 2.4
- 人員配置と特性を生かすべき。 上役の業務態度が下に響く。...
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