社員クチコミ（16件）
株式会社クリエイトアライブ
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 整体、リラクゼーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.9
- 入社を決めた理由： 歩合制が多いリラクゼーション業界が多い中、時給や固定給で給与が貰...
- 回答者 整体、リラクゼーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.9
- 固定給と歩合給という頑張った分貰える体制になると少しは賃金的にもやりがいは出てくると...
- 回答者 整体、リラクゼーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.9
- リラクゼーション業界では、比較的組織体制がしっかりしているが経験年数や有資格者などが...
- 回答者 整体、リラクゼーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.9
- 強み： 経験によって技術も身についてくる為、体を壊さない限り働き続けることが出来る。...
- 回答者 整体、リラクゼーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.9
- 働きがい： ダイレクトにお客様からの反応が貰えるため、働きがいはある。しかし、良い反...
- 回答者 整体師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.3
- 他の業界との賃金格差を理解し、リラクゼーション業界の賃金アップのために何が必要なのか...
- 回答者 整体師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.3
- 業界全体として給与が少ない、やりがいのみでやっていける仕事であるため、若い人材の定着...
- 回答者 整体師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.3
- 強み： やりがいが大きい 弱み： 賃金が少ない 事業展望： 生活に欠かせないものにな...
- 回答者 整体師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.3
- 従業員が８割女性のため、店長、エリアマネージャーを狙うことはできる...
- 回答者 整体師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.3
- 入社を決めた理由： リラクゼーション業界としては研修制度がしっかりしていただめ 「入...
- 回答者 整体師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.3
- 休日はとりやすいが、連休や土日祝日は業界上とりにくいため、プライベートとのバランスは...
- 回答者 整体師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.3
- 働きがい： お客様の喜び、自分への自信に繋がる 成長・キャリア開発： たくさんのお客...
- 回答者 整体、リラクゼーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.9
- シフトの希望は通りやすい為、バランスは取りやすい。お金をかけれるかと言われると、そこ...
- 回答者 整体、リラクゼーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.9
- 生活していく上で貯金やプライベートにかけるお金がかけられない、余裕があまりないのでお...
- 回答者 整体師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.3
- 給与が少ないため、生活出来なかったため...
- 回答者 整体、リラクゼーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイトアライブ 2.9
- 働いている人はほとんど女性が多い為、女性には働きやすい。...
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