社員クチコミ（11件）
東洋発條工業株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 2.0
- 強み： 取引先の企業に優良メーカーが多く需要も高いので仕事がなくなるということはない。 弱み： 製造現場に若手が少なく、上手く...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 2.0
- 経営陣と製造現場の仕事に対する考え方のギャップが大きく要望が反映されない労働環境であった。 また、会社が人材育成に力を入れてお...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 2.0
- 製造部署によっては残業時間が月40hオーバーになることもある。管理職相当の人でも現場で作業しながら、事務的なデスクワークを行っ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 3.3
- 強み： 安定した業界・企業のため経済不況やコロナ等の影響が比較的受けにくい 賞与が安定して一定額出る 弱み： 一定の仕事をして...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 3.3
- 働きがい： 皆無だが残業はあまりなく、安定した業界のため長く働ける環境が備わっている。 頼りになり尊敬できる先輩上司が少数だが...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 3.3
- 部署や業務によりきりだが事務は残業は月末月初のみなのでプライベートとのバランスを調整...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 3.3
- 転勤する必要があったため 雑用ばかりで自身の成長に繋がらないと感じたため...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 3.3
- もっと社員一人一人に寄り添って評価する人は評価して値したい人は評価しない目を持つべき...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 3.3
- 基本40代以上しかいないので20代〜30代は働きにくそうな印象...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 3.3
- 入社を決めた理由： 通いやすい勤務先で募集要項も希望通りだったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 転勤がある...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋発條工業 3.3
- チャレンジ志向よりも安定志向の人間が多い 役職がないと雑用メインになる傾向あり...
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