社員クチコミ（17件）
株式会社カンリー
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カンリー 3.6
- 5つのバリューをとても大切にしている。 「お客様の理想から入れ」「まずやってみろ」「圧倒的当事者意識」「利他主義でいこう」「正直であれ」の5つだ。 どれもビジネスマンとして大切な...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カンリー 3.6
- 働きがい： 「正直であれ」のバリューからか、良い点悪い点どちらも率直なフィードバックをもらえる機会が多い。 成長・キャリア開発： 20代の成長環境としてはとても良い環境だと思う。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 4.5
- 働きがい： Googleツールを活用したソリューション提案なので難易度は高めです。一般的なThemodelを敷いていますが、稀にフィールドセールスがテレアポして商談を生み出すこと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 4.5
- 当日はフルリモート環境だったので、僕自身はバランス調整しやすかったです。現在はハイブリッド型の働き方になっていると聞いています。仕事終わりに会社の仲間と飲みに行ったり、部署超えて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 4.5
- MVVの浸透に力を入れており、自分の価値観が会社カルチャーに合うかが重要です。毎週誰が最もバリュー貢献したかという表彰文化もあり、自分が会社・組織を大きくしたいという意欲があれば...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 2.8
- 会社のフェーズとしてカルチャーを醸成して行かないといけないのは百も承知だが、とはいえ成果至上主義でなければ本当に優秀な人材は集まってこないと考えます。バリューに適した人材と仕事が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 2.8
- 事業展望： HR領域含めマルチプロダクト化していく事業展開(主幹事業はグローバル化)していく方針なので各事業部がどれだけ利益率高く売上を出し続けるかが肝。仕組みや座組を整える前に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 2.8
- 働きがい： 定量目標設定が甘く、MVV基軸で評価コンピテンシーになっているため実績に対しての評価に差分が生じている 成長・キャリア開発： キャリア開発の部分では、部署異動などもあ...
- 回答者 MEO対策、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 4.1
- ベンチャーあるあると言われるようなサークルのようなノリはなくて個人的には安心していた。節度ある組織の裏には代表2人の配慮が行き渡っていると感じている。 当時の組織体制はまだ十分と...
- 回答者 MEO対策、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 4.1
- 入社を決めた理由： 裁量権があるだけでなく、業界を変えることを目標に掲げ、顧客ファーストで考えている企業を探していた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： カンリーの...
- 回答者 MEO対策、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 4.1
- 働きがい： 当時は全員で市場に価値を提供していこうと、同じ目標に向かってひたむきに向かう雰囲気があった。 代表や上司も1on1などを通して、現場の意見の吸い上げに尽力してくれてい...
カンリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 2.8
- 成果に対しての評価が見合っておらず、短期で年収が上がる見込みが無いため...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 2.8
- フレックス制度などもあり時間超過した分は休みとして申請もできるのでバランスとしてはい...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カンリー 3.6
- 全社的にフレックスが認められているので、働き方は比較的自由である。 残業時間は多めだ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 2.8
- MVV基軸で全てを判断する傾向がある...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 2.8
- 入社を決めた理由： 社会貢献性が高いと思った 競合優位性があると思った...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カンリー 2.8
- 性別関係なく活躍できる環境はあると思う...
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