社員クチコミ（43件）
株式会社土屋
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- 退職検討理由（6件）
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- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
土屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、土屋 1.9
- 働きがい： 仕事柄、利用者やそのご家族からは感謝してもらえることが多いため、支援現場...
土屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 重度訪問介護、介護、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 2.0
- 1週間の勤務時間数がバラバラでライフワークバランスが取れない。 シフトが一週間毎しか...
- 回答者 重度訪問介護、介護、コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 2.1
- 強み： まだ未完成な分野であり、将来的に益々発展させることができる。 弱み： 手を広...
土屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 2.4
- 単純にしんどい現場にあたると体力的にも精神的にもきついです。 また、マネージャー等の...
土屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 2.4
- 働きがい： 利用者さんと密接に関わる仕事のため、会社に対しての働きがいというよりは、...
- 回答者 訪問介護ヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 3.6
- 強み： 給与水準の高さ。 一定の役職になると、自身で仕事の割り振りができる。 多くの...
土屋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 訪問介護ヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 3.6
- ジェンダー平等であり、気にかけ声を掛けてくださる上司が多いと感じる。 委員会活動もあ...
土屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 訪問介護ヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 3.6
- 働きがい： 利用者様に感謝の言葉をいただけたとき。 チームとして課題解決や支援の質の...
- 回答者 訪問介護ヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 3.6
- 入社を決めた理由： 介護の仕事に従事したく、キャリアアップも望める会社だと思ったから...
- 回答者 訪問介護ヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 3.6
- 人による。バランスをとる工夫の仕方を知っている人は問題ないと思うが、 仕事ができる人...
- 回答者 介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、土屋 1.9
- 一般ヘルパーのうちは、ライフワークバランスの調整はとてもしやすいと思います。役職がつ...
- 回答者 介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 4.3
- 1ヶ月のシフト制で急な出勤がないため、プライベートを充実させやすい。現場によるが、一...
土屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 4.3
- 働きがい： 訪問介護で1対1の支援のため、施設や病院のように時間に追われる事なく、ス...
- 回答者 介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 4.3
- 各ブロック毎にブロックマネージャーが１名ずつ配置され、そのブロックをさらにエリア毎に...
- 回答者 重度訪問介護、介護、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 2.0
- 全体的に日勤も夜勤も長時間拘束。シフトに沢山入れば稼げはしますがプ夜勤明け当日夜にま...
土屋の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 重度訪問介護、介護、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 2.0
- 未経験者を雇用されるのは大変良いかもしれませんが、キチンと教育して現場に送り出してほ...
土屋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 重度訪問介護、介護、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 2.0
- ご家庭の大黒柱の方、あるいは独身の方は良いと思いますが、家庭ある主婦は長時間拘束や遠...
土屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 重度訪問介護、介護、コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 2.1
- 働きがい： 事業所によって差がある。現場経験がないと実際は厳しいと思う。介護未経験の...
- 回答者 サービス提供責任者、ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土屋 2.0
- 24時間、365日営業している会社なので休みは取りづらい。 社員になると、パートが休...
- 回答者 サービス提供責任者、ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土屋 2.0
- 強み： 重度訪問介護という、少ない事業所でなおかつ、年中無休なので、需要はあると思わ...
土屋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス提供責任者、ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土屋 2.0
- 女性の方、男性の方での働きやすさに違いはない。 しかし、利用者が女性を希望する場合が...
- 回答者 サービス提供責任者、ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土屋 2.0
- 入社を決めた理由： 給料が高い。 大きな会社なので信用性、将来性があると思い 「入社...
土屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場、介護、常勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、土屋 2.5
- 夜勤が一回やるだけで手当が5,000円プラスなのでやればやるほど給与が貰えます。が、...
土屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場、介護、常勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、土屋 2.5
- 働きがい： 訪問先の利用者様に対してのいろんな介護をおこなっているときだけ。 成長・...
土屋の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 訪問介護ヘルパー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、土屋 3.6
- 1責任者に対して1セクションの持ち回りにしてほしい。 その方は良くても、その下はビジ...
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