社員クチコミ（40件）
BackofficeForce株式会社（旧：グランサーズ株式会社）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業部、営業/採用、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.6
- 強み： ・会計士/税理士等士業領域のバックボーンがあるので、専門領域は強い 弱み： ...
- 回答者 営業部、営業/採用、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・専門スキルのマニュアルやノウハウは...
- 回答者 営業部、営業/採用、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.6
- 【組織体制】 ・バックオフィスBPOサービスの実作業、営業、学習コンテンツ企画/運用...
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.3
- 入社を決めた理由： BPOでいろいろな会社での経験を得るため 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 3.8
- 成長・キャリア開発： 複数社を同時に持って、経理をこなすため スケジュール管理力やコ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 3.8
- 入社を決めた理由： BPO会社なので色々な会社の会計に触れることができ、様々な業界の...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 3.8
- 人手不足で営業が案件を持ってきても、捌ききれない。そのため残業が増え、土日も仕事をし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.6
- ある部門は深夜遅くまで対応しなければならない。しかしながらその部門以外であれば深夜残...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.6
- トップダウンで物事が決められ、かつ、トップの意見が絶対であるため。トップは納得いくこ...
- 回答者 営業部、営業/採用、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.6
- ・業務調整はしやすいが、業務最優先傾向にあるので人次第では深夜/土日祝対応しているケ...
- 回答者 営業部、営業/採用、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.6
- ・良かれと思いリカバリーしても、そこが評価に繋がるか不透明な点 ・「察してね」の文化...
- 回答者 営業部、営業/採用、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.6
- 働きがい： ・自分で請け負ったプロジェクトの責任を負えるので、ソフト/ハード両面での...
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.3
- 働きがい： 20代や未経験の方がでバックオフィスの経験を積むにはとてもいい環境だと思...
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.3
- 1経理担当としての経験は詰めたが、BPOなので経理担当者レベルの作業しか経験すること...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.5
- ザ・ベンチャーなカルチャー 仕組み作りに力を入れていて、さまざまな業務を検索機能の高...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.5
- 働きがい： 対クライアント業務なので、クライアントの信頼を得ることができればそれがや...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.5
- 入社を決めた理由： 個人～中小～上場起業まで幅広い種類の形態・業種の会計を担当するこ...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 2.5
- 子持ちの人は少なく、ワークライフバランスとは程遠い。 一応気を遣ってはくれるが、女性...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 3.1
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業で働きたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 3.1
- 他の企業からスカウトを受けて、待遇が良くなるので、退職をしました。 やはりベンチャー...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 3.1
- 働きがい： いろいろな仕事が経験できる。 成長・キャリア開発： 若い人は叩き上げで成...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 1.9
- とにかく業務量が多いが、教えてくれる人がいないため自己流での処理となってしまい、成長...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 1.9
- とにかく業務量が多く大変 会社からは効率化や残業を減らせと言われるが、実際にはかなり...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 1.9
- 強み： お客さんが非常に取れている ニーズはあると思う 弱み： とにかく業務が多いす...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社） 3.8
- 育休を取っている方もいるので取りやすい環境・戻ってきやすい環境ではあるとは思う。また...
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