社員クチコミ（35件）
株式会社Hubble
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Hubble 3.1
- 働きがい： エンジニア側は本当に技術的になんでもやりたいことに挑戦できる。また、CS側から顧客の機能に対するフィードバックも厚...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Hubble 3.1
- 入社を決めた理由： 面接の雰囲気がとても良かったのと、Wordのバージョン管理という誰でも抱える課題を解決できるという社会貢献...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Hubble 3.1
- 強み： 本当に性格のいい人しかいなくて、誰にでも話しかけやすく仕事がしやすい。また平均してエンジニアのコミュニケーション能力が...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Hubble 2.0
- 働きがい： 自主性を持って自分で仕事を確立するため、やりがいはあると思う。 成長・キャリア開発： 積極性や自主性がないと業務を...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Hubble 2.0
- 気分や外部からの影響で発言をコロコロ変えないこと、リサーチ不足によるミスが見られるためその点を改善することが求められると思いま...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Hubble 2.0
- 強み： ワークライフバランスの調整がしやすい。 弱み： 役員の意見や方針が気分や外部の意見などにえいきょうを受けてコロコロ変わ...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.4
- 強み： リーガルテックの分野では割と認知されているところ。 弱み： プロダクトや社内体制がショボいこと。 ふつうは起業前から展...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.4
- 思いつき経営と他人に影響されやすい社長に嫌気がさしたこと。 若いのにスゴイ保守的なこと。 自分よりスキルが低い人の下で働いても...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.4
- 働きがい： 裁量の広さは働きがいに直結していた。 成長・キャリア開発： 周りが未熟な社会人ばかりなので、スタートアップといえど...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.4
- 無茶振りや思いつきに振り回されるため、残業が非常に多かった。 リーガルテック企業なので、労務はしっかりしているのかと思いきや、...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.4
- SNSを現実に放り出したような社風。 経営層のYesマンばかりで非常に気持ちが悪かった。 インフルエンサーとその取り巻きみたい...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.4
- 入社を決めた理由： 裁量の広さ、スタートアップ経験を求めて入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： だいたい叶っ...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Hubble 4.5
- 働きがい： 裁量があり、自分がしたいことはおよそ実行することができる。 成長・キャリア開発： Salesforceのカスタマイ...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Hubble 4.5
- 強み： 「良い人」が集まっている。 ビジネスのドメインが伸びている。 製品も素晴らしいが、ビジネスオペレーションも優れている。...
- 回答者 コメントしない、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.0
- 働きがい： 最先端のSaaSを導入して業務オペレーションを構築しているので、そういった新しいもの好きにはやりがいがあると思いま...
- 回答者 コメントしない、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.0
- 入社を決めた理由： プロダクトの成長可能性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： プロダクトが強いことにギャップはあ...
- 回答者 コメントしない、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.0
- 有給休暇の取得はかなり事前に申請が必要かつ、休みを取得して目標を達成することは出来な...
- 回答者 コメントしない、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.0
- 不和から生じる業務の割り振りへの影響や日常のコミュニケーションの不一致。小さい会社のため、その内容は噂として全社的に共有され、...
- 回答者 コメントしない、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.0
- 経営層はフランクな人柄でそういった人柄の人物を採用して人間性が優れた人物のみが所属していると認識しているが、実態としてミドルマ...
- 回答者 コメントしない、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Hubble 2.0
- 女性陣の仲は良いので、出産育児という観点は不明ですが、人間関係は良好に見えます。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Hubble 3.1
- やることさえやっていれば何も言われないのでかなりプライベートを優先することができる。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Hubble 3.1
- 他人の意見を受け入れるのは大変大事だが、ときには自分の考えを譲らないことも大事。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Hubble 3.1
- 良く言えば風通しがよくフラット、悪く言えば大学生雰囲気の延長。 自分にとってはこの雰囲気がとてもあっているが、合わない人は合わ...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Hubble 2.0
- 数字目標を達成してもあまり評価されず、フィードバックは小学生の通知表のようなにいよう...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Hubble 2.0
- フルフレックス制度かつリモート勤務可のため、かなり柔軟。 入社時6ヶ月間有効の特別休...
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