社員クチコミ（7件）
株式会社PDI
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 広報部、事業管理・統括、統括部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PDI 2.4
- 強み： 多種にわたる機械装置、変わり種を開発設計してきたノウハウがあるので製造に関して幅広くトライが可能。 工夫をすることで小ロットでの展開・対応も可能で多くのチャレンジができる...
PDIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 広報部、事業管理・統括、統括部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PDI 2.4
- 働きがい： 一部署に留まらず、与えらてたテーマに対して最初から最後まで責任をもって携われるという点では事業や業務の流れを知ることができるというところでポジティブに捉えられる。何か...
- 回答者 広報部、事業管理・統括、統括部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PDI 2.4
- 入社を決めた理由： 当時上司であった方と別件でご縁があり、その考え方に共感し、一緒に働きたいと感じたことで転職を決意した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 【入社...
- 回答者 広報部、事業管理・統括、統括部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PDI 2.4
- 良くも悪くも昭和時代の経営を続けている。残業は基本行う必要はないが長時間労働が美徳との考え方はベースにある。効率化より手足を動かして作業することが求められる傾向にあり。実績より人...
PDIの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 広報部、事業管理・統括、統括部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PDI 2.4
- もっと現在の事業に興味を持ってほしい。 社員との意思がかけ離れすぎ理解されていない。...
- 回答者 広報部、事業管理・統括、統括部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PDI 2.4
- 終業時間は8：30～17：30。残業は作業員はほぼ無いので、17：30にはほとんど人がいない状態になる。 終業後の時間はかなり有効に使えると思う。 ただし、評価をあげやすいのは終...
- 回答者 広報部、事業管理・統括、統括部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PDI 2.4
- パートさんはほとんどが女性。 会社全体をみると女性の方が多いので、比較的受け入れられ...
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