社員クチコミ（16件）
Care Earth株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Care Earth 1.8
- ワークライフバランスを重視される方 高校の延長みたいに楽しくされたい方は良し 人間関...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Care Earth 4.3
- 産休、育休制度も整備されていて、ハラスメントなどに対しても対策部署か設立されているの...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Care Earth 4.3
- 強み： 若い会社ならではの勢い、成長スピードは必ず経験値になると思います。 それを体...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Care Earth 4.3
- 営業職なので土日問わず取引先からは連絡来ますね笑 そこは人材派遣業なので、私達が休み...
- 回答者 人材派遣事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Care Earth 4.0
- ワークライフバランスの面ではあまり期待しないほうが良い。好きなタイミングで休みを取れ...
- 回答者 人材派遣事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Care Earth 4.0
- 働きがい： 働きがいはあります。人として、ビジネスマンとしてガンガン成長したい方はお...
- 回答者 人材派遣事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Care Earth 4.0
- 入社を決めた理由： 上層部の熱量の高さと今後の成長性。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 人材派遣事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Care Earth 4.0
- まだまだ発展途上中の企業で、一人一人の裁量権が大きく自分次第でどこまででも稼げるとい...
- 回答者 人材派遣事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Care Earth 4.0
- 強み： 派遣会社の中でも、外国人の人材を多く確保しており今後の少子高齢化の日本におい...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Care Earth 1.8
- 働きがい： ライフワークバランスはいいと思う（事務） その他の部署は、人の裁量によっ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Care Earth 1.8
- 会社を大きくするのはすごく良いことだけど、従業員あっての会社だと思うので、各部署の従...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Care Earth 1.8
- 入社を決めた理由： 企業理念。 会社の雰囲気。 ベンチャーでこれから伸びそうな会社だ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Care Earth 1.8
- 強み： 伸びている会社なのでますます大きくなりそう 弱み： 質より量重視なので、基板...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Care Earth 1.8
- 特定の人だけ仕事をやっていく、情報の共有がない、新しい人を歓迎する感じがない。 仕事...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Care Earth 1.8
- 調整しやすい。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Care Earth 1.8
- ベンチャー気質。 いけいけどんどん。来るもの拒まず、去るもの追わず。...
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