社員クチコミ（14件）
株式会社日成（飲食）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 サービス、飲食店、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日成（飲食） 2.4
- 弱み： とにかく人手不足。新入社員はどんどん辞めて行きます。 事業展望： 上層部が新...
- 回答者 サービス、飲食店、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日成（飲食） 2.4
- 休みの日でも連絡がつかないと責められます。休日も好きな日には休めずパート、アルバイト...
- 回答者 サービス、飲食店、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日成（飲食） 2.4
- 社員が1人の店舗もあり休みがとりにくい（パート、アルバイト次第です）結婚、出産となる...
- 回答者 サービス、飲食店、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日成（飲食） 2.4
- 入社して1年程で店長になる人もいます（人手不足の為）上層部も忙しい為フォローもなく何...
- 回答者 接客・販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日成（飲食） 2.3
- 入社を決めた理由： 入社時はまだ働きやすい環境で、興味のある業種だったため。サービス...
- 回答者 接客・販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日成（飲食） 2.3
- 働きがい： 飲食チェーン店の店舗運営事業を展開。若いうちから店長業務をやらせてもらう...
- 回答者 接客・販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日成（飲食） 2.3
- 働く環境が悪く、将来性を感じなかった。業務量が多く日々の仕事に疲れて心身ともに疲れて...
- 回答者 接客・販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日成（飲食） 2.3
- 日々のサービス残業や、休日に急遽出勤する必要が出ることが多々。業務時間外、休日の連絡...
- 回答者 サービス、飲食店、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日成（飲食） 2.4
- 配属先の店長に気に入られず圧力に耐えられませんでした...
- 回答者 サービス、飲食店、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日成（飲食） 2.4
- 働きがい： 日々業務をこなすだけで働きがいはありませんでした。...
- 回答者 サービス、飲食店、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日成（飲食） 2.4
- 新入社員の定着率の悪さの原因を解明して改善してほしいです。...
- 回答者 サービス、飲食店、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日成（飲食） 2.4
- 入社を決めた理由： 飲食店を何店舗も展開しておりイメージが良かった為入社を決めました...
- 回答者 接客・販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日成（飲食） 2.3
- 女性の方が働く上では配慮がされているように感じる。...
- 回答者 接客・販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日成（飲食） 2.3
- 教育体制がなっていない。経営陣からのトップダウンが強すぎる。...
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