社員クチコミ(18件)
株式会社最首総合事務所
- 組織体制・企業文化(3件)
- 入社理由と入社後ギャップ(3件)
- 働きがい・成長(3件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- ワーク・ライフ・バランス(2件)
- 退職検討理由(1件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](2件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(3件)
- 回答者 専門職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.6
- 働きがい: 個人に対する評価は部門長にあるのではなくオーナー一人がもっている。そのた...
- 回答者 専門職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.6
- 入社を決めた理由: 専門性が活かせると感じた。他業種の人たちとの橋渡しができると思っ...
- 回答者 専門職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.6
- オーナーの個人企業であり、独裁性が強い。仕事内容は専門的なため、その内容に忠実である...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、最首総合事務所 2.9
- グループ会社の支店が多方面にあるため、移動がある。 車で片道2時間以上かかるところへ...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、最首総合事務所 2.9
- グループ会社が多く、横の繋がりは業務に関係のない会社とは全くと言っていいほどない。 ...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、最首総合事務所 2.9
- 弱み: オーナーご夫婦が高齢のため後継者が決まっていない?ようです。 士業は資格者し...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、最首総合事務所 2.9
- 入社を決めた理由: 面接時オーナーの人柄もよく、県内ではそこそこ大きい会社だったため...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.4
- 入社を決めた理由: 業界の経験を得るため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.4
- 強み: 士業間の業務の関連性や専門的知識を培うことができる 弱み: 士業間の連携が取...
- 回答者 専門職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.6
- オーナーは女性であるため、女性が職場にいることは不自然ではなく、むしろ仕事内容で決ま...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.4
- 役に立つと思った人間は取り入るが、気に入らなくなるとすぐに切り捨てるため、定着しない...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.4
- 士業の総合事務所。士業間のコミュニケーションはあまり良くないが、個々人の人間関係はそ...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.4
- 女性は多いがほとんどパート雇用。正社員としての女性はそれほど多くない。...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.4
- 働きがい: 仕事自体は多くあり、経験も積める。成長することはできると思う。 成長・キ...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、最首総合事務所 2.9
- 成長・キャリア開発: M&Aで会社が大きくなるため、色々な業種、業務を学ぶことができ...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、最首総合事務所 2.9
- 産休、育休が取りやすく働きやすいと思う。...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.4
- 内部分裂が起こり、観るに堪えなくなったため。...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、最首総合事務所 2.4
- 労働時間が長時間になりがちなため、ワークライフバランスを取ることは難しい...
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