企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
株式会社トリドールジャパン
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業部、飲食業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールジャパン 3.6
- 強み： 事業を拡大させる為のアイデアを現場の人間が主体的に作り出している デスクに向かっているだけの人が考える施策よりもよっぽ...
- 回答者 そば事業部、店長、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールジャパン 2.0
- 強み： 丸亀製麺による利益。 海外展開による外貨獲得と高単価による売上確保。 弱み： 圧倒的人員不足、離職率28%。 人が人を...
- 回答者 居酒屋、店舗管理、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールジャパン 3.9
- 強み： 自社の強みをよく理解している。うどん業態は安泰。 弱み： 良くも悪くも丸亀一強。出世したいならうどん業態に行くべき。 ...
- 回答者 営業・販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールジャパン 3.4
- 強み： 丸亀製麺という絶対的なブランドがあるため世間から見て企業への信頼は厚い。 弱み： 社員は十分なトレーニングをせずに店長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールジャパン 2.3
- 弱み： 社員の離職率が非常に高く、最近では幹部の流出も続出している。 人材が安定していない。 事業展望： コロナ禍のテイクアウ...
- 回答者 新事業立ち上げ部、パン製造、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールジャパン 2.1
- 弱み： 慢性的な人手不足なため人材の消耗が激しい。 全体的に改善しようとしていたと思うが、人手を増やし、人材育成に力を入れてか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールジャパン 3.4
- 強み： 勢いがある こうと決めたら早い。 商品が美味しいので自信を持って提供できる。 弱み： 人の入れ替わりが多いので風土があ...
- 回答者 レストラン、飲食、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールジャパン 1.9
- 強み： 稼ぎ頭のブランドを持っているため、挑戦しやすい。 弱み： 第2の柱が無い。...
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