社員クチコミ（13件）
株式会社富創管工
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 総務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、富創管工 3.1
- 社風もおおらかで相談もしやすく、個々人の自由度も高いので働きやすいと思います。ただ若手を助ける形で上司の立場の人のオーバーワー...
- 回答者 総務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、富創管工 3.1
- 組織体制は役割としても工事部、営業部、総務部とあり、部署によりグループ化し、業務をスムーズに行えるようにしています。 また、仕...
- 回答者 総務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、富創管工 3.1
- 入社を決めた理由： 自宅から近く、業務時間も妥当で業務内容も向いてると思ったこと。面接時の社内の雰囲気が自分に合ってると思った...
- 回答者 総務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、富創管工 3.1
- 強み： 設備工事を行う中で技術者集団のいうのが会社の強みだと思います。 弱み： 今までの業績と信用により依頼が多く、社員も増や...
- 回答者 工事部、施工管理、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富創管工 2.1
- 入社を決めた理由： 設備設計ができるということでCADを使った仕事がしたかったので入社した 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
富創管工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富創管工 2.1
- 新しいやり方を提案しても頭ごなしに否定される。 やり方、体制が古く仕事に対する考え方が合わない 仕事内容が肉体労働的な側面が一...
- 回答者 工事部、施工管理、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富創管工 2.1
- 働きがい： 仕事を与えられる割合は少なく、自分で仕事を探してこなしていくことが必要。 主体性が求められる 成長・キャリア開発：...
- 回答者 総務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、富創管工 3.1
- 介護や育児に対しての柔軟な勤務体系を相談することができ、状況により対応をしてくれます...
- 回答者 総務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、富創管工 3.1
- 働きがい： 業務全体の流れとして任せてもらえることも多いのでやりがいはあります。 成長・キャリア開発： 資格取得のバックアップ...
- 回答者 総務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、富創管工 3.1
- 変形労働時間制のため、業務内容や状況により対応してくれるのがありがたいです。...
- 回答者 工事部、施工管理、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富創管工 2.1
- 新しい取り組みを実行するのに抵抗のあるかたが多い 経営陣のワンマン経営色が強い。 経営陣に気に入られれば居心地は良い 昔ながら...
- 回答者 工事部、施工管理、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富創管工 2.1
- 女性は工務での採用となる。 現場の書類作成、試験データの整理を行う。 エクセルが得意...
- 回答者 工事部、施工管理、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富創管工 2.1
- 現場によって休みがとれる日が限られてくる。 しかし、調整すれば平日に連休をとることが...
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