社員クチコミ（7件）
ムラタエンジニアリング株式会社
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- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラタエンジニアリング 3.6
- 強み： 親会社の業績がほぼそのまま反映される点 事業内容も複数あるため、どれかが不調でもいきなり全体の業績が悪くなるということはあまりないと思われる 弱み： 業績や利益を上げよう...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラタエンジニアリング 3.6
- 働きがい： ほぼ図面作成がメインです。 完成した現場を見ることができれば達成感は感じられると思います。 成長・キャリア開発： 取引先企業の要望や仕様にあった図面を作成しなければな...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラタエンジニアリング 3.6
- フレックス休暇は必ず申請します。 有給も比較的取りやすい方だと感じました。36協定を...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラタエンジニアリング 3.6
- 人員不足による負荷の集中や人材教育に余裕がないと思います。 負荷が集中しているが調整...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラタエンジニアリング 3.6
- 入社を決めた理由： 規模が大きく、福利厚生面がしっかりしていたことです。 事業もなくなりにくいと感じました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自分の入る部署、これ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラタエンジニアリング 3.6
- 親会社の方針や福利厚生をそのまま実施しています。業務についても親会社の部署と近い距離...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラタエンジニアリング 3.6
- 育休や産休を取っている方は多く見られました。女性の方が多いので、環境的にも取りやすい...
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