社員クチコミ（17件）
株式会社コバヤシ（小売）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 サービス、自動車整備、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.1
- 一般社員とのコミュニケーションを取る機会を増やし、どういう考えや意見があるかを汲み上...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.3
- 入社を決めた理由： 大きなグループのFC経営という事で期待を持って入社した 「入社理...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.3
- 年中無休の為、基本平日休みのシフト制だが、相談次第で出せば比較的希望通りに休みを貰え...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.3
- グループは大きいが会社自体は中小 典型的な上層部のワンマン体制 自分で考えて動くより...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.3
- 強み： 大手のFC経営による看板の影響は大きい 弱み： ここ数年人材の流出が激しく人...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.3
- 働きがい： 正直周りのレベルが高くない為、比較的短期間で重要なポジションを任せられる...
- 回答者 サービス、自動車整備、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.1
- 入社を決めた理由： 前職での経験を活かす為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 サービス、自動車整備、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.1
- 現状の運営状況では将来性を感じなかった。 ある一定までは昇進出来たが、現状の人員など...
- 回答者 サービス、自動車整備、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.1
- シフト制の為、社員の組み合わせによっては希望の休みが取れなかったり、三連休以上の休み...
- 回答者 ピットサービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コバヤシ（小売） 2.5
- プライベートとのバランスは調整しにくいと感じました。有給休暇の消化率もあまり良くない...
- 回答者 ピットサービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コバヤシ（小売） 2.5
- 働きがい： 分からない事が分かるようになって自分一人でピットサービスの作業ができるよ...
- 回答者 ピットサービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コバヤシ（小売） 2.5
- 入社を決めた理由： 販売職をしてみたく入社しました。 また、車を運転するのが好きだっ...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.3
- 自分で考え動こうとしても上層部の考えとの相違があると全て否定される 結果を出してもそ...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.3
- 基本レジ業務しかやらせてもらえない 意欲を持って働きたい人には物足りないと思われる...
- 回答者 ピットサービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コバヤシ（小売） 2.5
- お休みが少ないのと将来性を感じない、お給料もあまり増えない状況のため。 違う分野て活...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コバヤシ（小売） 2.3
- もっとスタッフをだいじにしてください...
- 回答者 ピットサービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コバヤシ（小売） 2.5
- レジ業務が多いと思いました。...
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