社員クチコミ（163件）
UBE三菱セメント株式会社
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.6
- 強み： 建物を支える、自然災害から守ってくれるそんな素材を作ってる、廃棄物処理を行い...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 3.4
- 入社を決めた理由： 三菱マテリアルと宇部興産のセメント事業が統合するタイミングで面白...
- 回答者 生産部、設備保全、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.5
- 働きがい： 安定した給料を得られる。機械保全員としては、日常的に作業があり、トラブル...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.9
- 強み： セメントメーカーは国内に数社しかなくライバル企業が少ない。装置産業だし市場も...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- 強み： 国内セメント業界では国内シェア2位の位置につけているためそれなりに影響力はあ...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- 入社を決めた理由： セメントは世の中に必要とされるものなので今後も生き残っていく会社...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.0
- 古い体質の企業である。とくに、三菱マテリアルと合併してから、三菱方式なのか、収益改善...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UBE三菱セメント 2.3
- 産休育休の制度は大企業なので充実しており、事務や営業、人事などには子供を産んだ後も働...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、UBE三菱セメント 2.3
- 強み： セメント会社としては国内シェアNo.3の企業なので、セメント業界が安定してい...
- 回答者 技術部、生産技術、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.4
- 感情論だけで無く、行動にはリソース（金や時間、人員）が必要な事をもっと理解しないと今...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- 転籍前は、三菱マテリアル社と同じ労働条件と聞いていたが、新社発足後徐々に条件が改悪さ...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.6
- ２社が出資し出来た企業であり、コンプライアンスに対しては力をいれてるのか、教育だけは...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.9
- 営業は休みは取りやすい。私が聞く限り、生産系（土日も工場は動くのでトラブルがあれば出...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.9
- 漸減するセメント需要を背景に2022年に三菱マテリアルと宇部興産のセメント部門が独立...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 2.9
- 主要都市に支店があり営業であれば転勤は必須。若い人は転勤がネックで退職する人も多くな...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- 働きがい： 働きがいは特に感じなかった。ただ言われるままに資料の作成や分析を行うだけ...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UBE三菱セメント 2.1
- 2022年から新社として発足したが各工場は旧社時代の文化ややり方を引きずったままであ...
- 回答者 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UBE三菱セメント 3.0
- 強み： 事業規模が大きく、需要が比較的安定していること。海外へも進出していること。 ...
- 回答者 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UBE三菱セメント 3.0
- 働きがい： 身近にあるコンクリートで、セメントが使われているのを体感できるので、しゃ...
- 回答者 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、UBE三菱セメント 3.0
- 私の職種は土日祝日に出勤する事は基本ないので、週末にしっかり休むことができます。また...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 3.4
- 現場の人手不足が顕著で、疲弊しています。 統合シナジーや利益率の向上はもちろんですが...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 3.4
- 完全に部署による。現場の管理をする部署では、残業時間がかなり長く、有給消化率も悪い。...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 3.4
- 働きがい： 技術系の人手不足が顕著であるため、若手のうちから責任のある仕事を任せられ...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 3.4
- 産休・育休など非常に手厚く、子供がいる場合はフルリモート勤務をしている社員もいる。 ...
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、UBE三菱セメント 3.4
- 強み： セメント事業は参入障壁が高く、安定性は高い。 弱み： ビジネスモデル的に国内...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
UBE三菱セメントの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、UBE三菱セメントの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。