社員クチコミ(61件)
パナソニック ライティングデバイス株式会社
- 組織体制・企業文化(10件)
- 入社理由と入社後ギャップ(3件)
- 働きがい・成長(10件)
- 女性の働きやすさ(6件)
- ワーク・ライフ・バランス(11件)
- 退職検討理由(8件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](7件)
- 経営者への提言(6件)
- 年収・給与(8件)
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 5.0
- 企業文化 真面目で誠実な企業文化が根付い...続きを見る(全276文字)
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 5.0
- 全体的に落ち着いた雰囲気の中で仕事ができ...続きを見る(全172文字)
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 5.0
- 働きがい: 製品づくりを通じて社会に貢献...続きを見る(全198文字)
- 回答者 工場間接、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 4.3
- 事業展望: まず、業界でみると現状弱電系...続きを見る(全222文字)
- 回答者 工場間接、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 4.3
- 成長・キャリア開発: 業界全体が縮小に向...続きを見る(全172文字)
- 回答者 工場間接、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 4.3
- 有給取得しやすいと思います。理由を聞かれ...続きを見る(全112文字)
- 回答者 製造部、間接、主務、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.6
- 本気で新規事業に取組むべき。 何時までも...続きを見る(全79文字)
- 回答者 製造部、間接、主務、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.6
- 強み: 蛍光灯や電球をメインで製造してい...続きを見る(全101文字)
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前 2.5
- パナソニックの名前は付くが、パナソニック...続きを見る(全88文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前 2.5
- 朝会の社長の茹でガエル論は、ド正論でした...続きを見る(全73文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前 2.5
- 強み: 社員の団結力 弱み: 経営判断 ...続きを見る(全143文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前 2.5
- 働きがい: 同僚、マネージャー共に良い人...続きを見る(全129文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.3
- パナソニックグループに属しているため、社...続きを見る(全156文字)
- 回答者 開発、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.3
- 強み: パナソニックグループということを...続きを見る(全203文字)
- 回答者 管理部門、事務企画職、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.8
- 経営状況はずっと厳しい。希望退職を募るこ...続きを見る(全127文字)
- 回答者 管理部門、事務企画職、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.8
- 完全なトップダウン。幹部の在任期間が長く...続きを見る(全113文字)
- 回答者 管理部門、事務企画職、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.8
- いい意味でも悪い意味でも、ワークライフバ...続きを見る(全111文字)
- 回答者 設計、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.0
- 売り上げを社外出向者に依存している体質を...続きを見る(全131文字)
- 回答者 設計、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.0
- 強み: ストロボのOEMを継続的に受けて...続きを見る(全127文字)
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.5
- 働きがい: やはり、開発担当したものが製...続きを見る(全232文字)
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.5
- やはり、人事評価がきちんとなされていない...続きを見る(全73文字)
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.5
- 他部門同士でもお互いに協力しあってなんと...続きを見る(全126文字)
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.5
- 強み:製品業界の中ではシェアは高いし、技...続きを見る(全123文字)
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.5
- 入社を決めた理由: 学生時代に専攻してい...続きを見る(全136文字)
- 回答者 開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 2.4
- 仕事の頑張りに対する評価が正当にされず、...続きを見る(全125文字)
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