社員クチコミ（8件）
株式会社ナリタ設計
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナリタ設計 2.8
- 年収が低く、家族を養えない。...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナリタ設計 2.8
- プライベートの予定は入れやすい。 私の場合、副業も本業に影響のない範囲で認められた。...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナリタ設計 2.8
- 経営者としての人格、知識を磨き、人望を得る必要がある。また、会社組織の体制が古く、現...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナリタ設計 2.8
- 強み： 公共対応可能な設計事務所は需要に対して不足気味であり、オファーは絶えない。 ...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナリタ設計 2.8
- 働きがい： 建築設計の、公共発注の場合の仕事を経験出来る。 成長・キャリア開発： 公...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナリタ設計 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 権利主張を細かくしておくべき。...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナリタ設計 2.8
- 女性への配慮は一昔前の常識的な対応はしていると思う程度。...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナリタ設計 2.8
- 家内制経営...
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