ユナイテッド・アドバイザーズの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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入社理由と入社後ギャップ(1件)

ユナイテッド・アドバイザーズ株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
1件

ユナイテッド・アドバイザーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 会計・税務スタッフ、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド・アドバイザーズ 2.4
入社を決めた理由: 会計・税務の実務経験を積むため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...

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回答日

回答者コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.1
入社を決めた理由: 社員の意思を尊重する風土、 全国的世界的なブランド力、信用 ....  続きを見る >>

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